有工傷保險如何申報工傷？沒(méi)有工傷保險要如何解決？

職工受到事故傷害或職業(yè)病后如何申報工傷?

職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統籌地區人力資源社會(huì )保障行政部門(mén)提出工傷認定申請。用人單位因交通事故、失蹤、因工外出期間發(fā)生事故傷害及受其他不可因素影響不能在規定時(shí)限內提出申請的，經(jīng)統籌地區人力資源社會(huì )保障行政部門(mén)同意，申請時(shí)限可以適當延長(cháng)，但延長(cháng)時(shí)間不得超過(guò)30日。

用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì )組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區人力資源社會(huì )保障行政部門(mén)提出工傷認定申請。

用人單位未在規定的時(shí)限內提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合《工作保險條例規定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負擔。

沒(méi)有買(mǎi)工傷險如何處理?

先向勞動(dòng)部門(mén)申請工傷認定，如可能構成傷殘的，再申請勞動(dòng)能力鑒定。最后根據具體的情況，要求公司賠償各項費用。

根據《工傷保險條例》第六十二條用人單位依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加的，由社會(huì )保險行政部門(mén)責令限期參加，補繳應當繳納的工傷保險費，并自欠繳之日起，按日加收萬(wàn)分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，處欠繳數額1倍以上3倍以下的罰款。

依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。

用人單位參加工傷保險并補繳應當繳納的工傷保險費、滯納金后，由工傷保險基金和用人單位依照本條例的規定支付新發(fā)生的費用。

標簽： 如何申報工傷 職業(yè)病防治法 用人單位