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快遞小哥就業(yè)又有新保障!近日,市郵政管理局與市人社局組織快遞企業(yè)簽訂誠信用工承諾書(shū),從勞動(dòng)合同、工作時(shí)間、休息休假等方面,進(jìn)一步保障快遞員群體合法權益。
根據簽訂的承諾書(shū),對符合確立勞動(dòng)關(guān)系情形的,快遞企業(yè)應依法訂立勞動(dòng)合同,不存在以假外包、假合作等形式規避用人單位的義務(wù)和責任情形;應嚴格落實(shí)我市最低工資標準,按照不低于我市最低工資標準,向提供正常勞動(dòng)的快遞員按時(shí)足額支付勞動(dòng)報酬。此外,快遞企業(yè)還應合理制定與快遞員工作任務(wù)、勞動(dòng)強度等相匹配的薪酬管理制度及休息辦法,嚴格執行勞動(dòng)法律關(guān)于法定節假日加班工資的有關(guān)規定。同時(shí)嚴格遵守安全生產(chǎn)相關(guān)法律法規,配備必要的勞動(dòng)安全設施和勞動(dòng)防護用品,保護快遞員身心健康。
此外,承諾書(shū)還明確,快遞企業(yè)應依法為符合確立勞動(dòng)關(guān)系情形的快遞員辦理參保登記并按時(shí)足額繳納社會(huì )保險費。引導和支持不完全符合確立勞動(dòng)關(guān)系情形的快遞員,根據自身情況參加相應的社會(huì )保險,鼓勵其按靈活就業(yè)人員身份,在戶(hù)籍地或持居住證在居住地或依承諾制在就業(yè)地,參加或接續企業(yè)職工基本養老保險和醫療保險。
目前,首批簽訂誠信用工承諾書(shū)的快遞企業(yè)涵蓋了申通、圓通、中通、德邦、百世、韻達等主要品牌33家。該承諾信息將共享至廈門(mén)市公共信用信息平臺公開(kāi)公示,接受各界全程監督,營(yíng)造知信、守信的良好誠信氛圍。
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