恒逸石化健全長(cháng)效激勵機制

【資料圖】

7月28日，恒逸石化公布第五期員工持股計劃，本次員工持股計劃的總人數不超過(guò)6000人，擬籌集資金總額上限為7億元。

公告顯示，公司員工參與本員工持股計劃的資金來(lái)源為其合法薪酬、自籌資金以及通過(guò)融資融券等其他法律、法規允許的其他方式。本計劃初始擬籌集資金總額不超過(guò)7億元，其中員工自籌資金不超過(guò)3.5億元。

對于第五期員工持股計劃，恒逸石化表示，目的在于深化公司的激勵體系，倡導公司與員工共同持續發(fā)展，充分調動(dòng)員工的積極性和創(chuàng )造性，吸引和保留優(yōu)秀管理人才和業(yè)務(wù)骨干，提高公司員工的凝聚力和公司競爭力。

同日，恒逸石化還發(fā)布了公司控股股東及附屬企業(yè)之部分員工成立專(zhuān)項金融產(chǎn)品增持公司股份的公告，恒逸集團及其附屬企業(yè)（除上市公司及上市公司控股子公司外）的部分員工擬成立專(zhuān)項金融產(chǎn)品并通過(guò)二級市場(chǎng)購買(mǎi)等方式增持公司股份，本次擬增持金額合計不超過(guò)3億元。

除此之外，恒逸石化正在推行第三期公司股份回購，以此確保公司長(cháng)期經(jīng)營(yíng)目標的實(shí)現，推動(dòng)全體股東的利益，提升公司整體價(jià)值。

此前，恒逸石化于7月14日發(fā)布的業(yè)績(jì)預告顯示，預計上半年實(shí)現凈利潤6000萬(wàn)至8000萬(wàn)元，其中預計二季度凈利潤為2515.37萬(wàn)元至4515.37萬(wàn)元，環(huán)比有所改善。公司表示，2023年將不斷建立并完善先進(jìn)的運營(yíng)管理體系，持續提高生產(chǎn)組織效率和經(jīng)營(yíng)管理績(jì)效，積極推進(jìn)精益生產(chǎn)體系建設，自上而下強化全員降本增效意識，有效降低公司各項成本費用，實(shí)現運營(yíng)效率協(xié)同提升。

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