醫保個(gè)賬劃入變少了怎么回事？為什么醫保到賬金額少了？

醫保個(gè)賬劃入變少了怎么回事

醫保個(gè)賬劃入變少了主要是因為醫保制度改革造成的，實(shí)行職工醫保門(mén)診共濟，這種情況下單位繳納醫療保險費部分全部劃入統籌基金，不再劃入個(gè)人賬戶(hù)。這樣一來(lái)就會(huì )導致職工醫保個(gè)人賬戶(hù)劃入的金額相比以前錢(qián)少了，特別是退休人員醫保個(gè)賬返錢(qián)會(huì )減少比較明顯。

實(shí)行職工醫保門(mén)診共濟之后，單位繳納的醫保費用劃入醫保統籌基金，個(gè)人賬戶(hù)則是找個(gè)人醫保繳費基數的2%來(lái)劃入。如果單位參加了公務(wù)員醫療補助或企業(yè)補充醫療保險，原有的1.5%的補充醫療個(gè)人賬戶(hù)計入比例不變。也就是說(shuō)，改革后，在職職工個(gè)人賬戶(hù)每月劃入的比例為3.5%。

為什么醫保到賬金額少了

職工個(gè)人醫保賬戶(hù)的資金減少，是因為實(shí)施門(mén)診共濟保障改革后的門(mén)診保障機制發(fā)生了變化，將單位繳費全部計入醫保統籌基金，不再將其中一部分劃入個(gè)人賬戶(hù)，同時(shí)參保人個(gè)人門(mén)診費用納入醫保統籌基金的保障范圍，從而在整體上提高廣大職工的門(mén)診保障水平。”浙江大學(xué)國家制度研究院副院長(cháng)金維剛告訴記者，我國現行職工醫保制度已有20多年歷史，實(shí)行社會(huì )統籌與個(gè)人賬戶(hù)相結合的制度模式。

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