第三方勞務(wù)派遣是什么意思?
1、第三方派遣員工是指招聘人員和使用人員相分離的勞務(wù)經(jīng)濟模式。勞務(wù)派遣單位是本法所稱(chēng)用人單位,應當履行用人單位對勞動(dòng)者的義務(wù)。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同,除應當載明本法第十七條規定的事項外,還應當載明被派遣勞動(dòng)者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。
2、法律依據:
《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第五十八條
勞務(wù)派遣單位是本法所稱(chēng)用人單位,應當履行用人單位對勞動(dòng)者的義務(wù)。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同,除應當載明本法第十七條規定的事項外,還應當載明被派遣勞動(dòng)者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。勞務(wù)派遣單位應當與被派遣勞動(dòng)者訂立二年以上的固定期限勞動(dòng)合同,按月支付勞動(dòng)報酬;被派遣勞動(dòng)者在無(wú)工作期間,勞務(wù)派遣單位應當按照所在地人民政府規定的最低工資標準,向其按月支付報酬。
勞務(wù)派遣許可證怎么辦理?
1、勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證需要在當地人力資源和社會(huì )保障局申請行政許可,在滿(mǎn)足條件通過(guò)審核之后下發(fā)《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證》,有效期為3年。
2、法律依據:
《勞務(wù)派遣行政許可實(shí)施辦法》第六條
經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù),應當向所在地有許可管轄權的人力資源社會(huì )保障行政部門(mén)(以下稱(chēng)許可機關(guān))依法申請行政許可。