靈活就業(yè)人員參加社保劃算嗎？七險二金都包括什么？

靈活就業(yè)人員參加社保劃算嗎?

從長(cháng)遠角度來(lái)說(shuō)靈活就業(yè)人員退休以后可以享受養老待遇和醫保待遇還是比較劃算的，并且可以選擇更符合自身情況的社保方案。累計交滿(mǎn)15年以后到了法定退休年齡就可以享受職工社保的退休待遇，退休后可以按月領(lǐng)取一定的養老金。

未與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，年齡在18周歲以上(不含在校學(xué)生)的戶(hù)籍城鄉居民均可參加。參加靈活就業(yè)人員的年齡無(wú)上限，但是領(lǐng)取退休金的條件必須是繳費夠15年，如果達到退休年齡但繳費不夠15年，則須逐年繳費夠15年才能辦理退休。

靈活就業(yè)人員攜帶本人身份證(或社會(huì )保障卡)和戶(hù)口本原件至戶(hù)籍所在縣、區社會(huì )保險經(jīng)辦機構申請辦理。按年繳納企業(yè)職工基本養老保險費。繳費基數可在全省上年度城鎮單位就業(yè)人員平均工資的60%至300%之間選擇，由本人自主申報確認繳費檔次，繳費比例為20%。

靈活就業(yè)人員如果已經(jīng)選擇了繳費檔次并進(jìn)行了繳費，要重新更換繳費檔次需攜帶本人身份證(或社會(huì )保障卡)至稅務(wù)機構辦理退費申請，然后再到戶(hù)籍所在縣、區社會(huì )保險經(jīng)辦機構申請變更養老保險繳費標準，當月申請，次月生效。

七險二金都包括什么?

七險二金包括養養老保險、醫療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險、補充醫療金、長(cháng)期照護險、住房公積金、企業(yè)年金。七險二金就是五險一金加上補充醫療保險、企業(yè)年金和長(cháng)期照護險。其中，長(cháng)期護理險是具有一定的社會(huì )保障性質(zhì)的保險，是在被保險人喪失日常生活能力，年老患病或身故時(shí)使用的保險。

1、五險一金: 養老保險、醫療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、住房公積金。

2、五險二金 : 養老保險、[醫療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、住房公積金、企業(yè)年金,

3、六險一金: 養老保險、醫療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、住房公積金、補充醫療保險。

4、六險二金: 養老保險、醫療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、住房公積金、企業(yè)年金、補充醫療保險。

5、七險一金: 養老保險、醫療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、住房公積金、補充醫療保險、長(cháng)期照顧險。

6、七險二金: 養老保險、醫療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、住房公積金、補充醫療保險、企業(yè)年金長(cháng)期照顧險。

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