國家統計局：理性看待平均工資數據

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中國經(jīng)濟網(wǎng)北京5月9日訊 今日，國家統計局發(fā)布2022年城鎮單位就業(yè)人員平均工資數據。對此，國家統計局人口和就業(yè)統計司司長(cháng)王萍萍進(jìn)行了解讀。

王萍萍表示，由于所處地區不同、行業(yè)不同、單位類(lèi)型不同，單位之間的工資水平有時(shí)會(huì )存在較大差異；在同一單位內部，由于就業(yè)人員所處崗位不同，工資水平也會(huì )存在一定差異。當前的工資統計使用分組數據反映不同地區、行業(yè)、單位類(lèi)型的工資水平，以及地區內、行業(yè)內不同崗位就業(yè)人員的工資水平。比如，在規模以上企業(yè)就業(yè)人員中，信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)，科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)單位的中層及以上管理人員年平均工資分別為42.5萬(wàn)元和30.2萬(wàn)元，而水利、環(huán)境和公共設施管理業(yè)，住宿和餐飲業(yè)部分崗位就業(yè)人員的年平均工資在4萬(wàn)元左右。平均工資數據可以讓我們了解勞動(dòng)力市場(chǎng)中相應就業(yè)人員大致的工資水平。但是，由于單位效益不同、個(gè)人具體情況不同，即使是同一地區、相同行業(yè)、相同單位類(lèi)型和相同崗位的就業(yè)人員，個(gè)人工資水平之間仍會(huì )存在一些差異。

王萍萍說(shuō)，城鎮單位就業(yè)人員平均工資的增長(cháng)變化也受多重因素影響，既有宏觀(guān)政策、社會(huì )經(jīng)濟大環(huán)境等外部因素，也有單位改制、用工結構變化等內部因素。比如，同為農林牧漁業(yè)單位，城鎮非私營(yíng)單位和私營(yíng)單位的單位性質(zhì)、從事工作所屬行業(yè)大類(lèi)、就業(yè)人員類(lèi)型都不相同，這些因素都會(huì )導致工資增速差異較大。教育行業(yè)城鎮非私營(yíng)單位多為公立學(xué)校，而私營(yíng)單位中培訓機構較多，受經(jīng)濟形勢變化和政策調整的影響，在平均工資增速上會(huì )表現出較大差別。

王萍萍說(shuō)，由于種種原因，具體到個(gè)人的工資水平和增速，可能與全國平均水平和增速差別較大，這需要從行業(yè)、地區、單位類(lèi)型、崗位以及單位經(jīng)營(yíng)狀況和個(gè)人具體情況出發(fā)進(jìn)行全面分析，理性看待。

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