王瑢介紹,“三支一扶”計劃是人力資源社會(huì )保障部會(huì )同有關(guān)部門(mén)聯(lián)合實(shí)施的高校畢業(yè)生基層服務(wù)項目,每年選派一批畢業(yè)生到基層從事支教、支農、支醫和幫扶鄉村振興等服務(wù)。截至去年底,通過(guò)“三支一扶”計劃,累計向基層選派55.2萬(wàn)名畢業(yè)生,其中近七成服務(wù)期滿(mǎn)人員繼續留在了基層。“三支一扶”計劃在促進(jìn)基層經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展、優(yōu)化基層人才隊伍結構、引導畢業(yè)生樹(shù)立基層就業(yè)觀(guān)成才觀(guān)等方面發(fā)揮了積極作用。
王瑢透露,今年“三支一扶”計劃實(shí)施工作已全面啟動(dòng),中央財政支持招募3.44萬(wàn)名畢業(yè)生,部分省份結合實(shí)際適當擴大了招募規模。與往年相比,今年工作主要有4個(gè)特點(diǎn):
一是有傾斜、有重點(diǎn)。聚焦服務(wù)鄉村振興戰略和重大區域發(fā)展戰略,招募計劃向脫貧地區、東北地區、邊疆地區、民族地區等傾斜。緊貼基層需求,著(zhù)重開(kāi)發(fā)基層事業(yè)發(fā)展急需緊缺崗位,拓展鄉村建設助理、農技推廣、林草生態(tài)保護修復等服務(wù)崗位。
二是強培養、重使用。健全覆蓋全服務(wù)周期的教育培訓制度,積極開(kāi)展崗前、在崗和離崗前培訓,強化行業(yè)性培訓,中央財政支持開(kāi)展8000人次專(zhuān)項培訓,幫助在崗人員提升專(zhuān)業(yè)知識和技術(shù)技能水平。強化崗位實(shí)踐鍛煉,全面推廣導師培養制,鼓勵參與基層重大項目建設和重點(diǎn)任務(wù),健全服務(wù)期滿(mǎn)人員跟蹤培養機制,促進(jìn)扎根基層成長(cháng)成才。
三是嚴管理、強規范。崗位設置堅持基層導向,開(kāi)展在崗情況抽查和履職情況檢查,健全考核獎勵機制。落實(shí)各項服務(wù)保障措施,加強關(guān)心關(guān)愛(ài),為“三支一扶”人員安心工作創(chuàng )造良好條件。
四是啟動(dòng)早、推進(jìn)快。按照8月底前完成招募工作的部署要求,及早啟動(dòng)、周密安排,積極穩妥做好人員招募工作。截至目前,31個(gè)省(區、市)和新疆生產(chǎn)建設兵團均已發(fā)布招募公告,筆面試、體檢、崗前培訓等工作正有序推進(jìn),福建、廣東等部分省份新招募人員已率先實(shí)現上崗服務(wù)。
王瑢表示,下一步,人社部將會(huì )同有關(guān)部門(mén)扎實(shí)做好“三支一扶”計劃組織實(shí)施工作,充分發(fā)揮項目示范引領(lǐng)作用,引導和鼓勵更多畢業(yè)生面向基層就業(yè)創(chuàng )業(yè)。
標簽: