近日,銀保監會發布數據顯示,2020年一季度末,保險公司總資產21.7萬億元,較年初增長5.6%。一季度的累計保費收入為3.75萬億元,較去年同期增長2.97%。相比不斷上揚的保險收入增速,我國的總體保險密度與深度仍較低,2018年我國保險密度為2724元,保險深度為4.22%,而全球保險密度614歐元(約4800元人民幣),保險深度5.4%,我國的保險市場發展潛力仍巨大。盡管新冠肺炎疫情對社會經濟造成影響,但面對旺盛的保險需求和市場,保險企業“逆勢”擴招人才的現象頻頻出現,成為社會招聘與校園招聘“搶人大戰”中的重要力量。
保險企業什么崗位最缺人?哪類人才最容易獲得青睞? 5月17日,由中央廣播電視總臺聯合國務院國資委共同發起,央視頻攜手國投人力共同主辦的大型線上招聘活動——“春暖花開,國聘行動”大家保險專場宣講會上線,大家保險集團用1866個樣本帶來答案。
一線人手缺口超過半數
波士頓咨詢全球合伙人兼董事總經理胡瑩曾表示,在未來,保險前臺做的事情更多了,比如需求分析、銷售等,有一部分原來中臺的職能被移到前臺,前臺是更完整的團隊。
在對大家保險集團1866個招聘崗位分析后,大家保險發現針對保險一線的崗位需求如“核保、理賠、客服、銷售崗”等共計969個,占到全部招聘崗位的52%,無論是“以客戶為中心”還是從人才培養角度來看,一線的廣闊天地大有可為。
科技與保險深度融合 金融科技類崗位成新增長點
麥肯錫全球研究院估計,中國有16%的崗位受到自動化的威脅;波士頓咨詢公司預計,中國金融業預計23%的崗位將受到AI的影響。普華永道報告則指出,由于人工智能和相關技術的應用,中國GDP有望至2030年增長達26%,而全球的平均增長為14%。
科技化、智能化、數字化對保險行業的發展邏輯產生影響,并對保險企業的崗位設置產生影響。在大家保險集團本次招聘中,包括數據分析、軟件開發、應用運維、系統管理等在內的金融科技類崗位多達200余個。
精算師仍是“香餑餑”
2019年中國總精算師論壇上相關數據顯示,在國內185家保險公司中,有65家公司急缺總精算師,占比超35%。
精算師屬于保險公司核心崗位,被看作是為保險產品賦予“靈魂”的人,主要負責保險產品的開發設計,評估和定價等。在本次大家保險集團的招聘中,產品精算方向在校園招聘與社會招聘中均有涉及。
大家保險集團總經理徐敬惠表示,保險公司構建贏取未來的能力體系,離不開五個決定未來增長的底層要素,其中,人才是核心、資本是保障、供給側改革是前提、商業模式升級是關鍵、數據和科技是支撐。
為了打造以人才為核心的保險公司能力體系,大家保險集團本次總計招聘1866人,按照招聘類型來看,社會招聘1626人,校園招聘240人;按照分布層級來看,集團公司164人,集團旗下各級機構1702人。招聘單位涵蓋大家保險集團各部門、創新管理中心、信息科技中心,及旗下大家財險、大家人壽、大家養老、大家資產、大家投控、大家健投等骨干單位總部和下轄各級分支機構。工作地點覆蓋全國大部分省份,崗位類型覆蓋業務管理、投資、風控、審計、核保核賠、產品運營、信息技術、客戶服務、法務、財務、人力資源與綜合行政等。
免責聲明：市場有風險，選擇需謹慎!此文僅供參考，不作買賣依據。
標簽：
營業執照公示信息
