凡事多找方法，少找借口。強者，都是含淚奔跑的人！

第一句話(huà)：

累嗎？累就對了，舒服是留給死人的！

(資料圖片僅供參考)

世上沒(méi)有一份工作不辛苦，所有現在的不辛苦，都是以前吃的苦頭一點(diǎn)一滴累積起來(lái)的。

如果不改變自己，去到任何一個(gè)地方都是同樣的結果。

你是為誰(shuí)工作？你是為自己工作！無(wú)論你是在我這兒工作，還是在別的店里工作，都要記住，你是在為自己工作！多熟悉產(chǎn)品，多學(xué)習銷(xiāo)售技巧，你多學(xué)一些知識，這都是別人拿不走的！

第二句話(huà)：

遇到問(wèn)題，就說(shuō)是別人的原因，怎么進(jìn)步？

不會(huì )承擔責任的人，就不會(huì )想去解決問(wèn)題，就不會(huì )成長(cháng)。

越會(huì )處理問(wèn)題，收入越高。

無(wú)論在哪里上班，都會(huì )遇見(jiàn)各種問(wèn)題。

遇見(jiàn)問(wèn)題不可怕，可怕的是不懂解決問(wèn)題。會(huì )解決問(wèn)題的人，必是公司的中流砥柱，收入自然會(huì )很高。

付出就會(huì )有回報。

第三句話(huà)：

公司找你來(lái)就是讓你解決問(wèn)題，若沒(méi)有問(wèn)題，你就失業(yè)了！

公司不養閑人，找你來(lái)，是解決問(wèn)題的。

凡是工作好做的，容易做的，那你的收入就不會(huì )高。

誰(shuí)能解決問(wèn)題，誰(shuí)就是公司的骨干，誰(shuí)的收入就高。

搶問(wèn)題解決就是搶錢(qián)。

行動(dòng)力、執行力好的員工都是\"董事\"的員工。凡是執行力差的員工都是不懂事的員工。

學(xué)會(huì )化解問(wèn)題的能力和智慧。

第四句話(huà)：

私下講公司不好，就是在出賣(mài)自己的身體和靈魂。

你會(huì )選擇不好的公司嗎？

你說(shuō)公司不好，說(shuō)明你就只能在這么差的公司上班。

人都是自私的。要看人自私的大小。誰(shuí)自私小，誰(shuí)就會(huì )成功。

第五句話(huà)：

你享受工作帶來(lái)的榮譽(yù)和收入，也要承擔相應的責任和委屈。

我們要保持責任和委屈大于榮譽(yù)收入。

你只能盡情地存在和盡情地釋放。

團隊角色——態(tài)度決定事業(yè)高度

“

這事我負責!” = 領(lǐng)導者

“這事我搞定!” = 頂梁柱

“這事我來(lái)做!” = 左右手

“這事我要學(xué)?！?= 基層員工

“這事找誰(shuí)啊?” = 團隊多余之人

“這事不怪我?！?= 團隊垃圾

“這事沒(méi)人教?！?= 團隊落后分子

“這事為什么我來(lái)做?” = 團隊寄生蟲(chóng) ！

大家一定要定好自己的位！

當員工提出辭職，請這樣警告他

【警告想辭職的員工】

別錯把平臺當成你的本事。

很多時(shí)候，你春風(fēng)滿(mǎn)面、事事如意，

不是因為你能力強，

而是因為你所在的平臺好。

很多人常常拎不清，

誤把平臺的資源當作自己的能耐，

誤把平臺的成功歸于自己的本事。

其實(shí)沒(méi)什么好炫耀的。

畢竟，離開(kāi)了這個(gè)平臺，

你還剩下的東西，

才是你真正的本事啊。

- END -

轉載自百度文庫，版權歸原作者所有，如有侵權請告知

轉載自百度文庫，版權歸原作者所有，如有侵權請告知

一個(gè)聚百萬(wàn)人脈的老板圈子

總裁商海

ID：dnyh56

▲長(cháng)按二維碼“識別”關(guān)注

標簽：