新型靈活就業也成為不少職場人的選擇

智聯招聘2日正式發布《2020年白領秋季跳槽及職業發展調研報告》。報告指出，白領靈活就業已成趨勢，18.7%的白領在一年內擁有過副業或靈活就業，57.1%有副業白領仍認為主業不可替代。

報告稱，在就業類型上，涵蓋個人微商、賣保險、電商、擺地攤等產品銷售類占比最高，達32.7%;28.5%的白領以設計作圖、稿件撰寫、視頻編輯、翻譯等技能輸出型工作為主要“斜杠”形式，還有17.7%通過實體店鋪經營、股票/期貨/基金/虛擬貨幣投資等投資經營類副業增加收入。

報告指出，新型靈活就業也成為不少職場人的選擇，勞動輸出型工作(開滴滴或代駕、送快遞/外賣、服務員等)與經營自媒體/個人IP(博主、UP主、開公眾號等)分別占9.3%和5.7%。

報告表示，女性天然的共情和溝通優勢讓女性職場人更偏向于通過產品銷售工作來增加一份收入，共計占比43.3%，幾乎是男性白領的二倍。男性則更傾向于用硬技能變現，占比33.4%。另外，在投資經營型、勞動輸出型工作上，男性白領整體占比也更高;而在成為自媒體達人、經營個人IP方面，女性白領略顯優勢。

報告同時指出，副業種類豐富、工作自由的優勢離不開穩定的主業支撐。對于體驗過靈活就業的白領來說，即便某些副業收入可觀，57.1%的人仍堅持主業的必要性，而32%的白領認為可以“轉副為正”，另外10.9%未給予確定答案。

據悉，智聯招聘針對全國白領展開了跳槽及職業發展調研，維度涉及跳槽意愿、事業信心、職業規劃等多個方面，共回收有效問卷8455份，據此形成以上報告。

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