工作職位類別有哪些?職位類別是什么意思？

工作職位類別有哪些?

1、管理崗位

指擔負領導職責或管理任務的工作崗位，根據人事部的規定，事業單位管理崗位分為10個等級。

2、專業技術崗位

指從事專業技術工作，具有相應專業技術水平和能力要求的工作崗位。與管理崗不同，專業技術崗位分為13個等級，包括高級崗位、中級崗位和初級崗位。其中高級崗位分為7個等級，中級和初級各有3個等級。

3、工勤技能崗位

指承擔技能操作和維護、后勤保障以及服務等職責的工作崗位，一般分為技術工崗位和普通工崗位，其中技術工崗位分為5個等級，即1至5級。普通工崗位不分等級。

職位類別是什么意思?

職位類別是指按照公務員職位的性質、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業技術類和行政執法類等類別的一種職位分類情況。職位類別是以“事”為中心的分類，即“因事擇人”。

從職位類別的涵義中分析認為，職位分類具有以下幾個特征：

第一，職位類別是以“事”為中心的分類，即“因事擇人”;

第二，職位類別所依據的根本要素是職位的工作性質、難易程度、責任大小及所需資格條件;

第三，職位類別并不是硬性規定何類職位應辦什么事，而是對各個職位所干的事舉行客觀分析與評價，由此確定職位在職位類別布局中所處的位置，從而達到分類治理的目的;

第四，職位類別不是固定不變的，可隨著職位工作的變化而變化，但不因工作人員的變動而變動;

第五，職位類別本身不是目的，而只是人事治理的一種科學方法。

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