以人為本，福維克中國三度榮膺“中國杰出雇主”殊榮

作為德國百年大型跨國集團，自1994年進(jìn)入中國扎根于上海，福維克中國現已成長(cháng)為集團全球重要戰略市場(chǎng)之一。福維克中國始終致力于為“人”的全面福祉而持續努力。福維克將繼續秉持“以人為本”的核心理念在中國深耕與發(fā)展。

今年，福維克中國憑借在人才發(fā)展策略、良好的雇主品牌形象、豐富的文化落地及進(jìn)一步的可持續發(fā)展理念和實(shí)踐，再次蟬聯(lián)“中國杰出雇主”這一殊榮。這也是福維克中國第三次參評并三度蟬聯(lián)“中國杰出雇主”這一榮譽(yù)稱(chēng)號。

福維克中國榮膺2023中國杰出雇主

“今年我們又一次參與杰出雇主認證，就是希望所有員工能夠在這個(gè)大家庭里，擁有獲得感與成就感。”福維克大中華區人力資源總監朱凌說(shuō)到，“我們會(huì )始終支持員工發(fā)展，以人為本，建設可持續發(fā)展的企業(yè)文化，讓每一個(gè)人都能有所收獲與成長(cháng)。”

賦能員工，助力人才發(fā)展

在福維克，所有員工每年都會(huì )設定和復盤(pán)個(gè)人發(fā)展計劃。福維克關(guān)注員工個(gè)人成長(cháng)，為員工創(chuàng )造良好職業(yè)發(fā)展機會(huì )，培訓體系覆蓋生產(chǎn)、銷(xiāo)售與共享服務(wù)等幾乎所有部門(mén)和員工，內容涉及專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域、領(lǐng)導力領(lǐng)域、跨域項目管理等。

福維克開(kāi)展的一系列線(xiàn)上和線(xiàn)下培訓課程，幫助所有人員緊跟市場(chǎng)需求，提升業(yè)務(wù)能力。在線(xiàn)上培訓課程方面，員工可以通過(guò)公司在線(xiàn)學(xué)習平臺、手機端企業(yè)微信學(xué)習平臺等渠道，選擇合適課程，進(jìn)行自我學(xué)習。公司也會(huì )基于業(yè)務(wù)需求，邀請外部客座嘉賓為員工帶來(lái)內外部前沿資訊。在線(xiàn)下培訓方面，公司會(huì )有針對性地根據業(yè)務(wù)部門(mén)需求定制培訓課程，讓人才戰略更好契合業(yè)務(wù)發(fā)展需求。

福維克培訓項目現場(chǎng)

福維克致力于培養有潛力的多元化人才。每一位新進(jìn)員工從加入公司開(kāi)始，便踏上了提升專(zhuān)業(yè)能力和培養領(lǐng)導力的旅程。福維克會(huì )讓團隊的成員之間互相學(xué)習，并且會(huì )配備相應的線(xiàn)上及線(xiàn)下學(xué)習資源，加速人才成長(cháng)。輔助以70%在工作崗位上學(xué)習、20%公司內部導師制、10%線(xiàn)上線(xiàn)下參與培訓的方法，福維克以此來(lái)支持員工隨時(shí)在工作中保持成長(cháng)的狀態(tài)。

以人為本，實(shí)現員工和社區的可持續發(fā)展

福維克始終認為“人”是業(yè)務(wù)戰略的關(guān)鍵組成部分。 “以人為本”是福維克的核心價(jià)值觀(guān)之一。用以人為本的管理理念，持續打造獨屬于福維克的雇主品牌。

福維克致力于在所有業(yè)務(wù)領(lǐng)域提供高水平的職業(yè)安全和預防性健康保護。從市中心辦公室到郊區工廠(chǎng)和體驗中心，福維克中國提供環(huán)保、舒適、開(kāi)放的區域和設施，促進(jìn)員工的效率、合作和身心健康。

福維克中國人力資源系統將可持續發(fā)展理念不斷融入企業(yè)文化。從雇主品牌到價(jià)值觀(guān)，再到日常工作的人力資源政策，福維克都以此作為自我要求的標桿，積極打造更好的職場(chǎng)環(huán)境。

免責聲明：市場(chǎng)有風(fēng)險，選擇需謹慎！此文僅供參考，不作買(mǎi)賣(mài)依據。

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