?通遼科爾沁區就業(yè)“組合拳”紓解企業(yè)“用工之困”

今年以來(lái)，科爾沁區人社系統深入實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰略，堅持優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境、提升服務(wù)效能、創(chuàng )新服務(wù)模式與保障企業(yè)用工相結合，打出就業(yè)服務(wù)“組合拳”，全力破解本地重點(diǎn)企業(yè)“用工難”。截至目前，已為區重點(diǎn)企業(yè)招工引才377人，實(shí)現“就業(yè)有支持、用工有保障”的目標。

(資料圖)

“科爾沁就業(yè)直播間”主播正在介紹企業(yè)用工信息。攝影：孔湘寧

全方位部門(mén)聯(lián)動(dòng)機制為企業(yè)解困局

“我們堅持‘政府引導、部門(mén)協(xié)同、市場(chǎng)調節、社會(huì )參與’的工作機制，推動(dòng)勞動(dòng)者自主擇業(yè)、市場(chǎng)調節就業(yè)、各部門(mén)保障就業(yè)和政府促進(jìn)就業(yè)?！笨茽柷邊^就業(yè)服務(wù)中心主任唐管宇介紹。

科爾沁區人社系統扛牢服務(wù)企業(yè)用工用才責任，做實(shí)做細服務(wù)企業(yè)工作，建立多部門(mén)服務(wù)企業(yè)聯(lián)動(dòng)機制，實(shí)時(shí)挖掘掌握企業(yè)（項目）發(fā)展的深層次需求，助推民營(yíng)企業(yè)健康快速發(fā)展。同時(shí)，成立工作領(lǐng)導小組并明確職責分工，從動(dòng)態(tài)監測供需信息、提供多元用工服務(wù)、強化技能人才供給、匯聚各方保障合力，從四方面、16個(gè)專(zhuān)項領(lǐng)域集中發(fā)力，為企業(yè)提供高質(zhì)量用工保障。

多渠道政企保障機制扶企業(yè)穩大局

“工作人員到園區跟我們面對面交流，又專(zhuān)門(mén)建立工作群，經(jīng)常詢(xún)問(wèn)我們的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況和實(shí)際困難，積極幫助我們解決問(wèn)題?！蓖ㄟ|市現春食品加工有限責任公司王佳佳對科爾沁區“人社專(zhuān)員”贊不絕口。

內蒙古民族大學(xué)專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )現場(chǎng)。攝影：孔湘寧

今年以來(lái)，科爾沁區人社系統堅持以“穩就業(yè)、保民生，持續打造企業(yè)滿(mǎn)意的人社服務(wù)”為目標，創(chuàng )新推出“人社專(zhuān)員服務(wù)企業(yè)”專(zhuān)項行動(dòng)，著(zhù)力解決好企業(yè)在享受政策紅利、招工用工、技能提升、參保繳費等方面可能存在的政策不清、流程不曉、辦事不暢等問(wèn)題，切實(shí)增強企業(yè)在人社領(lǐng)域的政策感知度和服務(wù)獲得感，助力全市優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境工作。

截至目前，“人社專(zhuān)員”已累計入企69次，解決企業(yè)實(shí)際困難11件。

立體化招聘服務(wù)機制幫企業(yè)優(yōu)布局

“今天我們來(lái)到現春食品的廠(chǎng)區現場(chǎng)，為廣大網(wǎng)友們實(shí)地介紹工作環(huán)境?！彪S著(zhù)科爾沁區就業(yè)服務(wù)中心工作人員孫妍的直播鏡頭，廠(chǎng)區的現場(chǎng)畫(huà)面展現在觀(guān)眾眼前。將直播間開(kāi)到企業(yè)內部是科爾沁區就業(yè)工作的又一創(chuàng )新舉措，通過(guò)“直播進(jìn)企業(yè)”“企業(yè)做客直播間”雙向發(fā)力，為企業(yè)和求職者搭建對接平臺。

科爾沁區人社系統結合企業(yè)人力資源需求及特點(diǎn)，創(chuàng )新招聘模式，通過(guò)線(xiàn)上線(xiàn)下相結合的方式，不斷拓寬人力資源招聘主渠道，多渠道全線(xiàn)發(fā)力，全方位保障企業(yè)用工。同時(shí)，打造“多功能、智能化”的“零工市場(chǎng)”，舉辦各類(lèi)招聘活動(dòng)，提供政策咨詢(xún)、就業(yè)創(chuàng )業(yè)培訓、權益維護”等“一條龍”就業(yè)服務(wù)。自正式投入使用后，日均發(fā)布崗位170余條，日均服務(wù)求職人員40余人。線(xiàn)上零工市場(chǎng)小程序已上線(xiàn)，實(shí)現了“招工”“找活”觸屏可及。

截至目前，累計舉辦“就業(yè)援助月”“春風(fēng)行動(dòng)”等專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )7場(chǎng)。開(kāi)展直播帶崗位活動(dòng)52期，幫助190余家企業(yè)，宣傳6萬(wàn)余個(gè)招聘崗位，吸引33萬(wàn)余人次在線(xiàn)觀(guān)看。

多角度人才供給機制 助企業(yè)開(kāi)新局

科爾沁區人社系統在技能培訓、政策供給上發(fā)力，全力保障企業(yè)技能人才供給。在《科爾沁區人才引進(jìn)若干政策》的基礎上，出臺《科爾沁區推動(dòng)裝備制造產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展人才支持若干政策》，明確引進(jìn)人才從生活補貼、住房保障到職務(wù)晉升、科研支持等方面能享受到的真金白銀、實(shí)實(shí)在在的政策支撐。同時(shí)，積極搭建“政校企”合作平臺，支持企業(yè)開(kāi)展職業(yè)技能自主培訓和等級認定。

“人社專(zhuān)員”深入通遼市金麒麟新能源股份有限公司，了解企業(yè)生產(chǎn)情況。攝影：孔湘寧

今年以來(lái)，已與通遼職業(yè)學(xué)院、藝術(shù)學(xué)院達成“政校企”合作協(xié)議。梅花生物科技有限公司已開(kāi)展職業(yè)技能等級認定290人，并獲批“微生物菌種”市級技能大師工作室。開(kāi)展學(xué)徒制培訓58人，訂單式培訓135人，全部輸送至需求企業(yè)，其他培訓累計685人。

通訊員 孔湘寧 包烏蘭

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