穩崗位穩就業，全力推進助企紓困。日前，市人力社保局出臺《人社“穩崗就業16條”工作方案》(以下簡稱《16條》)，通過兌現社保優惠政策助企、釋放就業政策紅利、托底幫扶失業困難群眾、提升各類群體就業能力等多維度、全方位推進助企紓困工作。
《16條》將為我市各類企業帶來哪些扶持政策?如何助力穩崗位穩就業?記者就此采訪了市人力社保局相關負責人。
穩崗助企
中小微企業失業保險返還比例提至90%
《16條》旨在全面發揮就業在民生保障、服務發展、助促共富中的核心作用，進一步夯實我市經濟平穩運行根基。
據介紹，市人社局將通過“返”“降”“還”“補”，兌現社保優惠政策助企吸納就業穩保崗位。
“返”，即實施失業保險穩崗返還政策。對不裁員、少裁員企業繼續實施普惠性失業保險穩崗返還政策，2022年度中小微企業返還比例從60%提至90%。
“降”，指實施降費率政策，我市將延續實施階段性降低失業保險費率政策。
“緩”，對餐飲、零售、旅游、民航、公路水路鐵路運輸業企業階段性緩繳失業保險費，期限不超過1年。
“補”，用人單位招用生活困難的就業困難人員，或小微企業(社會組織)新招用畢業2年以內高校畢業生，并依法繳納社會保險費的，給予企業社保補貼。
創業帶動就業
發放創業擔保貸款2.75億元扶持創業3000人
錨定“以更加充分更高質量就業助發展、惠民生、促共富”這一總目標，市人社局深入實施就業優先戰略和更加積極的就業政策。
幫助重點群體充分就業。一方面，開展離校未就業高校畢業生就業幫扶服務。實施“人才新政40條”3.0版、“高校畢業生510+行動計劃”，落實高校畢業生就業、創業、社保等補貼政策;確保全年招引大學生12萬人以上。另外，健全完善“快速就業援助”機制，助力退役軍人、殘疾人、失業人員等群體，特別是低收入、弱勢、就業困難、山區縣群眾等群體多形式實現快速、就近、高質量就業。
大力扶持“創業帶動就業”，全力支持創新創業鼓勵吸納就業，今年確保發放創業擔保貸款2.75億元，扶持創業3000人。迭代創業擔保貸款政策，取消“初創”要求，將重點群體創辦個體工商戶貸款額度由原30萬元上升到50萬元，將高校畢業生創業擔保貸款申請資質放寬至畢業10年以內，提高貸款額度。
托底幫扶
確保全市就業困難人員再就業4400人
根據《16條》，對失業困難群體實現就業進行托底幫扶。
在托底方面，除失業金外，對領取失業保險金期滿仍未就業的失業人員、參保繳費不足1年或參保繳費滿1年但因本人原因解除勞動合同的失業人員，發放失業補助金。持續落實兩困人員靈活就業補貼、公益性崗位補貼、就業困難人員一次性生活困難補助等。
在幫扶就業方面，確保零就業家庭動態清零，確保全市就業困難人員再就業4400人、城鎮調查失業率控制在5.5%以內。包括向取得職業資格證書或職業技能等級證書的參保職工發放技能提升補貼，申領條件繼續放寬至企業在職職工參加失業保險1年以上。
此外，市人力社保局提出，要聚焦技能培訓加快提升各類群體就業能力。建立勞動者終身職業技能培訓和學歷提升制度，持續擴大補貼性培訓規模，推動就業重點群體提升技能、增加收入。實施企業技能人才自主評價等級試點，選樹一批高技能人才先進典型等。穩崗位穩就業，全力推進助企紓困。日前，市人力社保局出臺《人社“穩崗就業16條”工作方案》(以下簡稱《16條》)，通過兌現社保優惠政策助企、釋放就業政策紅利、托底幫扶失業困難群眾、提升各類群體就業能力等多維度、全方位推進助企紓困工作。
《16條》將為我市各類企業帶來哪些扶持政策?如何助力穩崗位穩就業?記者就此采訪了市人力社保局相關負責人。
穩崗助企
中小微企業失業保險返還比例提至90%
《16條》旨在全面發揮就業在民生保障、服務發展、助促共富中的核心作用，進一步夯實我市經濟平穩運行根基。
據介紹，市人社局將通過“返”“降”“還”“補”，兌現社保優惠政策助企吸納就業穩保崗位。
“返”，即實施失業保險穩崗返還政策。對不裁員、少裁員企業繼續實施普惠性失業保險穩崗返還政策，2022年度中小微企業返還比例從60%提至90%。
“降”，指實施降費率政策，我市將延續實施階段性降低失業保險費率政策。
“緩”，對餐飲、零售、旅游、民航、公路水路鐵路運輸業企業階段性緩繳失業保險費，期限不超過1年。
“補”，用人單位招用生活困難的就業困難人員，或小微企業(社會組織)新招用畢業2年以內高校畢業生，并依法繳納社會保險費的，給予企業社保補貼。
創業帶動就業
發放創業擔保貸款2.75億元扶持創業3000人
錨定“以更加充分更高質量就業助發展、惠民生、促共富”這一總目標，市人社局深入實施就業優先戰略和更加積極的就業政策。
幫助重點群體充分就業。一方面，開展離校未就業高校畢業生就業幫扶服務。實施“人才新政40條”3.0版、“高校畢業生510+行動計劃”，落實高校畢業生就業、創業、社保等補貼政策;確保全年招引大學生12萬人以上。另外，健全完善“快速就業援助”機制，助力退役軍人、殘疾人、失業人員等群體，特別是低收入、弱勢、就業困難、山區縣群眾等群體多形式實現快速、就近、高質量就業。
大力扶持“創業帶動就業”，全力支持創新創業鼓勵吸納就業，今年確保發放創業擔保貸款2.75億元，扶持創業3000人。迭代創業擔保貸款政策，取消“初創”要求，將重點群體創辦個體工商戶貸款額度由原30萬元上升到50萬元，將高校畢業生創業擔保貸款申請資質放寬至畢業10年以內，提高貸款額度。
托底幫扶
確保全市就業困難人員再就業4400人
根據《16條》，對失業困難群體實現就業進行托底幫扶。
在托底方面，除失業金外，對領取失業保險金期滿仍未就業的失業人員、參保繳費不足1年或參保繳費滿1年但因本人原因解除勞動合同的失業人員，發放失業補助金。持續落實兩困人員靈活就業補貼、公益性崗位補貼、就業困難人員一次性生活困難補助等。
在幫扶就業方面，確保零就業家庭動態清零，確保全市就業困難人員再就業4400人、城鎮調查失業率控制在5.5%以內。包括向取得職業資格證書或職業技能等級證書的參保職工發放技能提升補貼，申領條件繼續放寬至企業在職職工參加失業保險1年以上。
此外，市人力社保局提出，要聚焦技能培訓加快提升各類群體就業能力。建立勞動者終身職業技能培訓和學歷提升制度，持續擴大補貼性培訓規模，推動就業重點群體提升技能、增加收入。實施企業技能人才自主評價等級試點，選樹一批高技能人才先進典型等。
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