武漢快遞人員在工作期間受傷或突發疾病可啟動“醫療應急綠色通道”

“雙11”快遞旺季期間，快遞員發生工傷事故怎么辦?11月9日，武漢市郵政管理局發布數據顯示，截至目前，武漢市25個主要快遞品牌的33723名快遞員中，總參保人數達到33347人，保險覆蓋率達到了99%。

一段時間以來，快遞行業競爭激烈，企業利潤趨薄，有些品牌擁有大量加盟商，往往沒有為員工購買社保。我市出臺《武漢市快遞行業用人單位及職工參加工傷保險工作方案》，將全市從事快遞業務的企業(簡稱“用工主體”)及職工(包括事實勞動關系的職工)，全體納入工傷保險范圍;由用工主體為職工按月繳納工傷保險費，職工個人不繳納工傷保險費;職工發生工傷后，由工傷保險基金和用工主體支付工傷保險待遇。否則，應參保而未參保的，由用工主體按照規定支付工傷待遇。

相關快遞企業也積極為員工購買工傷保險。目前，圓通武漢區域共有2438人辦理工傷保險，參保率100%。德邦武漢區域3212人參保，參保率同樣是100%。

針對部分臨時用工，各相關企業主要采取兩點措施：一是臨時員工一旦同意做滿2個月，即當月購買工傷險，次月生效。二是短期工、臨時工、季節工等短期務工人員，每次單人購買工傷保險不太方便，一些加盟商及加盟網點就先行購買雇主責任險，以保障用工人員安全。

另外，快遞小哥在工作期間受傷或突發疾病，可根據《武漢市建立快遞小哥突發事件醫療應急綠色通道實施方案》，啟動“醫療應急綠色通道”，送往武漢相應定點醫療機構，“先救治后繳費”。

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