社會(huì )勞動(dòng)保險費賠償計算方法是什么？社會(huì )勞動(dòng)保險費如何賠償？

社會(huì )勞動(dòng)保險費如何賠償?社會(huì )勞動(dòng)保險費賠償計算方法是什么?

1、要求補繳社會(huì )保險費糾紛。

如果當地已經(jīng)開(kāi)展養老、失業(yè)、生育、工傷和醫療保險，企業(yè)沒(méi)有按照規定為勞動(dòng)者辦理參保手續的，勞動(dòng)者可提出補繳全部社保費。具體繳費時(shí)間按照勞動(dòng)者入職之日起到離職之日至止計算，繳費工資基準按照勞動(dòng)者的實(shí)際工資收入計算，繳費比率按照當地的規定和企業(yè)性質(zhì)確定。

仲裁和法院一般都認同社會(huì )保險不受60天仲裁時(shí)效限制。還有值得注意的地方是，目前很多企業(yè)都沒(méi)有在試用期內簽訂勞動(dòng)合同，因此此期間也沒(méi)有為勞動(dòng)者辦理社會(huì )保險，但是按照國家規定即使是在試用期內企業(yè)也應當為勞動(dòng)者繳納社會(huì )保險費的。

2、要求企業(yè)賠償社會(huì )保險待遇損失糾紛。

如果企業(yè)沒(méi)有辦理失業(yè)保險，可要求企業(yè)賠償解除勞動(dòng)關(guān)系后再就業(yè)前根據失業(yè)保險政策可取得的失業(yè)救濟費，此外還有醫療保險待遇損失，工傷保險待遇損失等，都可以要求企業(yè)賠償。

標簽： 社會(huì )勞動(dòng)保險 勞動(dòng)保險費賠償計算方法