10月26日晚，A股人力資源第一股科銳國際（股票代碼：300662）發(fā)布2021年第三季度報告：截至報告期末，公司累計實(shí)現營(yíng)業(yè)收入51.80億元，同比增長(cháng)89.21%；歸屬于母公司所有者凈利潤1.88億元，同比增長(cháng)40.64%；扣除員工持股成本及非經(jīng)常性損益后歸屬于上市公司股東的凈利潤為1.78億元，同比增長(cháng)45.67%。
報告期內，科銳國際厚植服務(wù)優(yōu)勢，持續精益化運營(yíng)，筑牢招聘核心競爭力，實(shí)現三大主營(yíng)業(yè)務(wù)穩步增長(cháng)。同時(shí)，通過(guò)新技術(shù)平臺與SaaS云產(chǎn)品的升級迭代鏈接長(cháng)尾客戶(hù)，并與生態(tài)伙伴深入合作，全力推進(jìn)人力資源產(chǎn)業(yè)互聯(lián)。
厚植招聘服務(wù)優(yōu)勢 國內及海外業(yè)務(wù)增長(cháng)態(tài)勢良好
2021年前三季度，科銳國際繼續垂直深耕粵港澳大灣區、京津冀、長(cháng)三角、長(cháng)江中下游、成渝等重點(diǎn)商圈，“前店后廠(chǎng)”“千人千崗”運營(yíng)模式成果顯著(zhù)，實(shí)現精益運營(yíng)，提高招聘效能。報告期內，科銳國際線(xiàn)下主營(yíng)業(yè)務(wù)持續穩步增長(cháng)，靈活用工、中高端人才訪(fǎng)尋、招聘流程外包三大業(yè)務(wù)營(yíng)業(yè)收入增長(cháng)分別為88%、53%、41%。其中國內靈活用工業(yè)務(wù)再創(chuàng )新高，同比增長(cháng)119%，管理外包員工數突破30,000人，累計派出22.18萬(wàn)余人次。
隨著(zhù)人力資源市場(chǎng)活躍度提升，科銳國際緊抓契機，持續加大業(yè)務(wù)布局，強化市場(chǎng)滲透。截至報告期末，科銳國際擁有專(zhuān)業(yè)顧問(wèn)及技術(shù)人員3,100余名，服務(wù)細分行業(yè)及領(lǐng)域超過(guò)20個(gè)，利潤中心300余個(gè)，成功推薦中高端管理人員和專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位超過(guò)27,500人，共服務(wù)超過(guò)5,300余家外資/合資企業(yè)、快速成長(cháng)型民營(yíng)企業(yè)，以及政府/事業(yè)單位/央國企/非營(yíng)利性組織。
此外，隨著(zhù)科銳國際全球范圍內服務(wù)網(wǎng)絡(luò )的布局延伸，國際化水平和全球化服務(wù)能力領(lǐng)先優(yōu)勢持續引領(lǐng)行業(yè)，加之三季度以來(lái)，海外疫情的有效控制，公司東南亞、美國、英國等分支業(yè)務(wù)迅速恢復并提速發(fā)展，業(yè)務(wù)增速已經(jīng)超過(guò)疫情前同期水平，海外業(yè)務(wù)收入占公司營(yíng)業(yè)收入的20.71%。
技術(shù)賦能鏈接長(cháng)尾 為“專(zhuān)精特新”成長(cháng)注入創(chuàng )新動(dòng)力
在發(fā)展壯大“專(zhuān)精特新”中小企業(yè)上升為國家戰略的背景下，科銳國際通過(guò)服務(wù)大客戶(hù)所沉淀的知識、經(jīng)驗和流程，以及技術(shù)驅動(dòng)所打造的數字化人力資源管理模式和平臺，廣泛鏈接長(cháng)尾客戶(hù)，助其解決“招聘難”“用不起”“不共享”的難題，為“專(zhuān)精特新”和創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)企業(yè)提供動(dòng)力源泉。
報告期內，科銳國際始終堅持“四個(gè)一”的基本戰略，持續加大技術(shù)投入，進(jìn)一步打磨適應長(cháng)尾客戶(hù)需求的多種模塊化技術(shù)產(chǎn)品，加速整合SaaS產(chǎn)品和線(xiàn)上平臺產(chǎn)品。其中，SaaS云產(chǎn)品可針對招聘、入職、考勤、薪稅等服務(wù)模塊產(chǎn)品進(jìn)行“樂(lè )高式”分解，隨需選擇，即插即用，幫助企業(yè)降本增效。同時(shí)，科銳國際旗下大健康、零售領(lǐng)域垂直招聘平臺“醫脈同道”“零售同道”，通過(guò)平臺鏈接企業(yè)及人選，實(shí)現精準人崗匹配。公司通過(guò)垂直招聘平臺及產(chǎn)業(yè)互聯(lián)平臺注冊與協(xié)同服務(wù)客戶(hù)20,000余家，平臺月活（MAU）從13萬(wàn)增長(cháng)到16萬(wàn)。
此外，科銳才到云招考一體化SaaS平臺結合企事業(yè)單位的招聘特點(diǎn)和具體需求，已落地全國多地，截至報告期末，服務(wù)企業(yè)、事業(yè)單位客戶(hù)數量持續攀升。
價(jià)值共生攜手共贏(yíng) 產(chǎn)業(yè)互聯(lián)平臺穩步開(kāi)拓
近年來(lái)，為打通人力資源行業(yè)信息和人才數據孤島，建立共享生態(tài)，從零和博弈走向價(jià)值共生，科銳國際率先在業(yè)內提出“人力資源產(chǎn)業(yè)互聯(lián)”生態(tài)理念平臺，并逐步在實(shí)踐落地上取得成果。
通過(guò)基于同行伙伴合作共贏(yíng)模式的“禾蛙”“即派盒子”平臺，科銳國際廣泛聚合生態(tài)合作伙伴，輸出技術(shù)、標準化流程與成熟管理經(jīng)驗，助力提升人力資源行業(yè)整體招聘與服務(wù)能力。截止本報告期末，科銳國際產(chǎn)業(yè)互聯(lián)平臺聚合行業(yè)伙伴5,700余家，平臺入駐顧問(wèn)45,000余人，協(xié)同服務(wù)客戶(hù)9,100余家。
同時(shí)，為促進(jìn)人才鏈與產(chǎn)業(yè)鏈、技術(shù)鏈、資金鏈的融合，助力區域引才就業(yè)，科銳國際與地方生態(tài)伙伴深入合作，打造“區域/城市人才大腦”平臺。報告期內，區域人才大腦和就業(yè)云超市繼天津市津南區，又啟動(dòng)搭建重慶、蕪湖區域人才大腦，持續穩步落地。
新經(jīng)濟時(shí)代，產(chǎn)業(yè)數字化的進(jìn)程逐步加快，作為人力資源服務(wù)行業(yè)的前沿企業(yè)，科銳國際將繼續在夯實(shí)服務(wù)的基礎上，通過(guò)技術(shù)賦能開(kāi)拓“第二曲線(xiàn)”業(yè)務(wù)，筑牢核心競爭優(yōu)勢，引領(lǐng)人力資源行業(yè)構建新格局，實(shí)現高質(zhì)量發(fā)展。
免責聲明：市場(chǎng)有風(fēng)險，選擇需謹慎！此文僅供參考，不作買(mǎi)賣(mài)依據。
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