從今年三月開始，經濟市場持續動蕩，投資者備受煎熬，高端財富管理投資顧問面臨著巨大壓力?；仡欉@一艱難的心路歷程，只有重塑財富顧問的資產配置能力，與客戶之間構建良好的信任，才是攻克問題的必經之路。那么財富投資顧問到底應該怎么做?
五礦信托作為一家有擔當的信托行業頭部企業，意識到資產配置才是問題的核心。為了提升財富管理的精準性，構建了針對整個市場的多策略產品線，形成了三個風險層次的產品體系，基本涵蓋了市場中的所有類型資產，結合全員滲透資產配置理念模式，既實現了與客戶共同面對波動，又提升了客戶顧問的個人競爭力。
據調查發現，每名超高凈值客戶平均接受過將近3家金融機構的財富服務，財富水平越高的客戶，體驗過的金融機構數量也就越高，因此進一步證明了高凈值客戶不只有“唯一”一家金融服務機構，如何成為客戶的“唯一”，是當下需要研究的重要課題。出現這一情況的根本原因在于，金融機構無法給客戶帶來“一站式”的服務體驗，難以解決超高凈值客戶的財富難點與痛點。五礦信托深刻意識到，在市場環境發展變化的同時，客戶的投資缺口也會逐漸增大，只有抓住問題的核心，解決高凈值客戶的財富痛點，才能贏得更多客戶的信任和青睞。
當前，我國絕大多數的金融機構會按照股債配置比例引導客戶，并沒有從失衡配置方面進行引導，導致客戶在選擇金融產品時過多關注收益，忽略了自身的風險承受能力。
五礦信托財富管理對于資產配置業務之所以能“越戰越勇”，在于不斷創新自我、挑戰自我，以及完善的人才培養體系。五礦信托旗下的財富顧問多達350余名，在未來還會不斷擴充這只龐大的隊伍。每一名“初來乍到”的五礦信托財富顧問，都會接受系統化的資產配置培訓，五礦信托將給予財富顧問難得的自我重塑機會。人才培養工作是五礦信托的重要工作，腳步從未停歇，參與培訓的財富顧問能快速打開視野，擺正自身位置，不再以完成業績指標為奮斗目標，而是不斷嘗試攻克專業短板，理性的促進個人業務能力增長，與客戶心連心。
五礦信托財富管理在這個特殊時期打破了財富顧問的“業務”僵局，制定了符合財富顧問個人能力和特點的定制化崗位，采用人性化、扁平化管理方式，拓展財富顧問的成長空間，以最飽滿的狀態迎接時代的考驗。
免責聲明：市場有風險，選擇需謹慎！此文僅供參考，不作買賣依據。
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