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      合規人才“掌舵揚帆” 護航中國企業(yè)全球化行穩致遠

      來(lái)源:實(shí)況網(wǎng)時(shí)間:2023-04-25 09:40:43

      2023年4月24日,深圳 —— 由中國貿促會(huì )商事法律服務(wù)中心、深圳市貿促委、領(lǐng)英中國聯(lián)合主辦,深圳市經(jīng)理進(jìn)修學(xué)院承辦的“中國企業(yè)全球化進(jìn)程中的合規需求與人才建設”論壇今日在深圳舉行。2021年,企業(yè)合規師作為一種新職業(yè)被國家人社部批準納入《中華人民共和國職業(yè)分類(lèi)大典》。隨著(zhù)更多的中國企業(yè)走向國際市場(chǎng),全球化運營(yíng)模式對于中國企業(yè)提出了哪些新的合規要求?如何培養和打造國際化合規人才隊伍,應對新趨勢與新挑戰?

      中國貿促會(huì )商法中心,深圳市貿促委的領(lǐng)導與專(zhuān)家,領(lǐng)英及中國國際化企業(yè)領(lǐng)軍代表齊聚一堂,圍繞合規新需求、國內合規人才的現狀與培養、國際合規人才的發(fā)展趨勢等話(huà)題進(jìn)行了深入研討。本次論壇還得到了江西省貿促會(huì )投資促進(jìn)部、深圳市龍華區工業(yè)和信息化局(商務(wù)局)、深圳市南方電子口岸有限公司的鼎力支持。

      深圳市貿促委法律事務(wù)部部長(cháng)黃毅在致辭中表示,企業(yè)合規師的考核認證,為深圳構建一流的企業(yè)合規法務(wù)示范體系,打造法律服務(wù)樞紐城市和模范法治社會(huì )提供堅實(shí)的人才保障。期待以這次論壇為契機,探討更有指導性、更務(wù)實(shí)、更能操作的合規人才培養路徑和方法,為促進(jìn)企業(yè)全面加強合規經(jīng)營(yíng)、提升企業(yè)國際化經(jīng)營(yíng)水平貢獻中國智慧。

      活動(dòng)現場(chǎng),中國貿促會(huì )商事法律服務(wù)中心、深圳市貿促委、領(lǐng)英中國、深圳市經(jīng)理進(jìn)修學(xué)院,聯(lián)合舉行了“中國全球化企業(yè)合規人才生態(tài)加速計劃”啟動(dòng)儀式。中國貿促會(huì )商事法律服務(wù)中心副主任張順表示,“很高興與領(lǐng)英這樣的全球平臺進(jìn)行深度合作,未來(lái)希望通過(guò)本計劃,能夠進(jìn)一步發(fā)揮各方資源優(yōu)勢,推動(dòng)中國合規師職業(yè)的規范化發(fā)展,同時(shí)也借助領(lǐng)英這樣的窗口向全球展示中國市場(chǎng)對合規建設的決心,助力中國企業(yè)與全球前沿趨勢更好地鏈接,共同賦能中國企業(yè)的全球化發(fā)展。”

      “中國全球化企業(yè)合規人才生態(tài)加速計劃”啟動(dòng)儀式

      (從左至右:深圳市貿促委法律事務(wù)部部長(cháng)黃毅、中國貿促會(huì )商事法律服務(wù)中心副主任張順、領(lǐng)英中國人才解決方案事業(yè)部總經(jīng)理王茜、深圳市經(jīng)理進(jìn)修學(xué)院院長(cháng)徐華平)

      領(lǐng)英中國人才解決方案事業(yè)部總經(jīng)理王茜表示,隨著(zhù)我國從高速發(fā)展進(jìn)入高質(zhì)量發(fā)展階段,合規的重要性日益凸顯,尤其是當中國企業(yè)進(jìn)入國際化的新階段,對于企業(yè)的合規人才建設帶來(lái)全新挑戰。希望本次合規人才生態(tài)加速計劃的發(fā)布,能夠加強各方緊密協(xié)作,共同推動(dòng)合規人才建設,賦能中國企業(yè)合規國際競爭軟實(shí)力的提升。

      強強聯(lián)手 攜手共促合規人才培養

      合規經(jīng)營(yíng)直接關(guān)系到海外投資經(jīng)營(yíng)的成敗,是發(fā)展海外市場(chǎng)的生命線(xiàn)。早在2021年,在中國貿促會(huì )支持下,領(lǐng)英就與中國貿易報社、CGTN智庫聯(lián)合發(fā)起“中國企業(yè)國際軟實(shí)力提升加速計劃”,并連續舉辦兩屆,圍繞人才戰略、品牌建設、合規體系、誠信文化四大軟實(shí)力,賦能中國企業(yè)提升國際競爭力。

      此后,領(lǐng)英與中國貿促會(huì )又展開(kāi)了研討會(huì )等一系列活動(dòng)。作為企業(yè)合規師新職業(yè)的申報單位,中國貿促會(huì )商法中心一直致力于企業(yè)合規師人才培養。張順副主任指出,合規建設是企業(yè)先進(jìn)管理理念和方法的重要內容,是企業(yè)形成競爭新優(yōu)勢不可或缺的軟實(shí)力。今年3月,中國貿促會(huì )商事法律服務(wù)中心授權領(lǐng)英作為官方認證的全球平臺,對于通過(guò)商法中心企業(yè)合規處培訓、考試的合規師,以技能標簽與電子證書(shū)的形式,進(jìn)行授予人的職業(yè)技能認證,雙方一起面向全球推動(dòng)和認證合規師工作。

      在合規建設方面,深圳一直走在國內各省市的前列,首批正式畢業(yè)的企業(yè)合規師有600名,其中有70名就來(lái)自深圳。“深圳有一大批已經(jīng)在國際化或者想要拓展海外市場(chǎng)的優(yōu)秀企業(yè)”,王茜表示,廣東還是國內排名前三的合規人才聚集地區,他們有很多國際化進(jìn)程中的一線(xiàn)合規經(jīng)驗可以分享。

      作為首批企業(yè)合規師培訓示范基地,深圳市經(jīng)理進(jìn)修學(xué)院院長(cháng)徐華平在致辭中表示,企業(yè)合規是企業(yè)治理體系和治理能力現代化的重要標志,也是世界一流企業(yè)具有國際競爭力的表現。未來(lái)希望能和領(lǐng)英中國攜手合作,在合規技能推廣、合規職位認證、合規人才培養等多維度展開(kāi)合作,使經(jīng)認定的人才得到更為廣闊的實(shí)踐和就業(yè)平臺。

      中國合規人才需求旺盛 對人才經(jīng)驗水平要求高

      國際化,對于越來(lái)越多中國企業(yè)來(lái)說(shuō),正在從可選項變?yōu)楸剡x項。2022年,領(lǐng)英中國與波士頓咨詢(xún)公司(BCG)共同撰寫(xiě)《中國企業(yè)國際化發(fā)展白皮書(shū)》,明確指出中國企業(yè)過(guò)去20年來(lái)的國際化征程,已經(jīng)從早期依靠傳統貿易的“產(chǎn)品國際化”,到通過(guò)規?;M馔顿Y的“資本國際化”,發(fā)展到現在進(jìn)入深度優(yōu)化海外市場(chǎng)運營(yíng)的“能力國際化”階段。

      對于國際化的中企來(lái)說(shuō),也面臨著(zhù)更新、更高的挑戰需求,從全球化戰略制定,到當地的組織與人才隊伍建設、品牌營(yíng)銷(xiāo)、運營(yíng)合規,以及海外研發(fā)布局、全球供應鏈搭建等全維度的能力和競爭優(yōu)勢都提出了新的要求。

      南方財經(jīng)法律研究院研究總監李玉敏在演講中指出,在不同的發(fā)展階段,不同的地區和國家,企業(yè)面臨的風(fēng)險也是千差萬(wàn)別的,最有可能涉及到的是法律風(fēng)險、勞動(dòng)者權益保護、信息安全、個(gè)人數據保護、知識產(chǎn)權保護等。

      在本次論壇的“企業(yè)全球化進(jìn)程中合規的新需求與人才新趨勢”圓桌環(huán)節,海關(guān)總署首任企業(yè)管理專(zhuān)家、深圳市人民政府重大決策咨詢(xún)專(zhuān)家張大春,領(lǐng)英中國人才解決方案事業(yè)部總經(jīng)理王茜,華潤集團法律合規部合規專(zhuān)業(yè)總監趙烽,鑫榮懋果業(yè)科技集團合規總監袁媛等嘉賓進(jìn)行了探討,分享了各自觀(guān)察到的中國企業(yè)全球化進(jìn)程中的合規挑戰以及合規人才招聘與培養方面的問(wèn)題。

      “應對合規新要求、新挑戰,其背后的核心之一仍然是‘人才’”。王茜通過(guò)領(lǐng)英大數據,分享了中國及全球合規人才發(fā)展的洞察。

      在人才供需方面,2015年,領(lǐng)英平臺上中國企業(yè)對合規人才的需求僅占全球的2.2%,2020年占到了5.73%,而到了2022年就已顯著(zhù)增長(cháng)到了17.53%,合規人才需求位列全球第3位,而中國的合規人才儲量則位居全球第13位,從這組數據的對比中,可以清晰看到中國加緊培養合規人才的必要性和緊迫性。

      在人才經(jīng)驗方面,中國對合規人才的資歷需求更高。通過(guò)領(lǐng)英大數據洞察,可以看到,中國企業(yè)目前對合規人才的需求中有72.4%是在中、高級別上,而從全球來(lái)看對中、高級別合規人才的需求為50.4%。王茜認為,“這反映了中國企業(yè)已越來(lái)越重視合規體系建設,需要更加經(jīng)驗豐富的人才助力企業(yè)加速打造合規體系的需求。”

      全球本地化運營(yíng) 需要有國際視野的復合型合規人才

      那么,從合規人才具備的技能來(lái)看,中國和全球有哪些異同點(diǎn)?哪些是符合未來(lái)趨勢的技能,哪些行業(yè)對于合規人才有更強烈的需求呢?

      基于全球平臺大數據,領(lǐng)英能夠對各個(gè)行業(yè)的細分人才在全球的分布、技能、行業(yè)流動(dòng)趨勢等進(jìn)行分析。目前,在領(lǐng)英平臺上與工作崗位相關(guān)的標準化技能已達3.9萬(wàn)種。通過(guò)領(lǐng)英的技能標簽繪制成的“技能圖譜”將能夠幫助企業(yè)了解全面的勞動(dòng)力市場(chǎng)技能概況,制定相關(guān)人才政策。

      王茜在現場(chǎng)分享了一系列關(guān)于合規人才技能的洞察。在全球和中國排名前十的合規人才技能中,都包含管理、客戶(hù)服務(wù)、領(lǐng)導力、法律、商業(yè)、金融這六項,除此以外,中國專(zhuān)門(mén)有一條是英語(yǔ)技能,表明國內合規人才有相對較高的全球化視野和能力要求。

      從合規人才需求旺盛的行業(yè)來(lái)看,全球主要集中在金融等傳統行業(yè),中國則呈現了更多元的特征,包括生物醫藥,醫療設備,時(shí)尚服裝,生物科技,汽車(chē),電子制造等, “這些行業(yè)與領(lǐng)英中國的全球化客戶(hù)所在行業(yè)重合度非常高” 王茜說(shuō)。

      從企業(yè)端的職位需求來(lái)看,全球和中國的共同點(diǎn)是管理技能、溝通技能都是排名前三的合規人才技能。不同點(diǎn)在于,中國企業(yè)更注重法務(wù)合規、法律、法規、安全風(fēng)險等硬性政策法規等相關(guān)技能,而全球則在商業(yè)、培訓、員工福利等復合型技能的占比更高。

      從地區分布來(lái)看,中國合規人才排名前五的分別是上海,北京,廣東,江蘇,浙江,這也是國內經(jīng)濟發(fā)展水平最為領(lǐng)先的地區,這些區域也正是跨國公司、大型國有企業(yè)、金融等各類(lèi)上市公司,以及互聯(lián)網(wǎng)高科技、生物科技等新興產(chǎn)業(yè)集中的區域。

      在迎接全新時(shí)代的背景下,領(lǐng)英即將迎來(lái)成立20周年里程碑,這也是見(jiàn)證中國與世界連接的20年。隨著(zhù)更多的中國企業(yè)到海外發(fā)展,容易因文化價(jià)值觀(guān)的差異,帶來(lái)的思維、做事方式的沖突,可能導致潛在的合規風(fēng)險。領(lǐng)英將繼續以大數據洞察全球經(jīng)濟環(huán)境中的變化趨勢,希望成為中國全球化企業(yè)的精準的指南針、有力的助推器、全方位的導航儀,與各位合作伙伴一起陪伴中國企業(yè)一路前行,發(fā)掘新的可能,連接未來(lái)更多機遇。

      關(guān)于LinkedIn(領(lǐng)英)

      LinkedIn(領(lǐng)英)作為一家全球領(lǐng)先的職場(chǎng)社交平臺,創(chuàng )建于 2003 年,總部位于美國硅谷。領(lǐng)英的愿景是為全球30億勞動(dòng)力中的每一位創(chuàng )造經(jīng)濟機會(huì ),進(jìn)而繪制世界首個(gè)經(jīng)濟圖譜。截止2023年1月,領(lǐng)英全球會(huì )員總數已超過(guò)9億,覆蓋200多個(gè)國家和地區。其中,中國會(huì )員總數已逾5,900萬(wàn)。領(lǐng)英于2014年宣布進(jìn)入中國,持續為個(gè)人會(huì )員和企業(yè)客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)的本地化產(chǎn)品和服務(wù)。“領(lǐng)英職場(chǎng)”作為領(lǐng)英旗下的一站式求職平臺,充分利用前沿技術(shù)與會(huì )員網(wǎng)絡(luò ),促進(jìn)求職者與雇主的雙向匹配,幫助中國職場(chǎng)人更好地連接職業(yè)機會(huì )。同時(shí),領(lǐng)英通過(guò)“人才解決方案”和“營(yíng)銷(xiāo)解決方案”為企業(yè)和組織帶來(lái)價(jià)值,在人才和品牌雙方面助力中國企業(yè)的國際化發(fā)展,并通過(guò)建立一系列本地化的戰略伙伴關(guān)系,全方位幫助中國企業(yè)更好地連接全球商業(yè)機會(huì )。

      關(guān)于領(lǐng)英人才解決方案(LinkedIn Talent Solutions)

      基于全球領(lǐng)先的高端人才庫、強大的人才大數據分析,領(lǐng)英致力于為中國企業(yè)的國際化發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)的人才服務(wù),高效招才引智。通過(guò)領(lǐng)英海外征才服務(wù),企業(yè)能夠面向全球招募高端人才,制定全球化人才戰略。

      關(guān)于領(lǐng)英營(yíng)銷(xiāo)解決方案(LinkedIn Marketing Solutions)

      貫穿整個(gè)營(yíng)銷(xiāo)生命周期,為側重國際市場(chǎng)及全球化的領(lǐng)英中國客戶(hù)提供針對高凈值人群的精準化、定制化的廣告服務(wù),助力企業(yè)面向全球打造商業(yè)品牌、拓展商機,并提供真實(shí)透明的營(yíng)銷(xiāo)效果評估和自助廣告服務(wù)。

       

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      責任編輯:FD31
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