摘要：華安基金，實力挺你！
2022年3月1日，上海陸家嘴地鐵站，出現了一組華安基金全新品牌形象的廣告圖。
基金行業首家擁抱年輕投資者的品牌形象
畫面中的不同年輕男女，有人奮力沖刺，有人在人群中穿梭，有人在快樂地奔走……
“實力挺你“系列，是業內第一家擁抱年輕投資者的基金品牌形象。
“我一路向前，不為爭做第一，而是為了擁有選擇“、“我一路向前，不為一紙文憑，而是為了更高視野“、“我一路向前，不為一個頭銜，而是為了握住時間“……表達了年輕人一路向前、更具有自我意識的人生主張。
Mob研究院數據顯示，2020年新增基民中，18-34歲群體占比達60%，90后成為新基民的主力軍，95后、00后也占據一定比例。
基金話題也頻上熱搜，#當代年輕人買基金現狀#、#基金投資群年輕化#、#當代年輕人投資基金的心態#等話題閱讀量均過千萬。
成立于1998年6月的華安基金，是中國證監會批準設立的首批5家基金管理公司之一，也是見證了整個基金行業成長的老十家基金公司之一。
隨著越來越多的年輕一代涌入基金圈，華安基金客戶也越來越呈現年輕化特征。
根據公司最新數據，華安基金21-30歲的客戶占比超35%，排名各年齡段客戶數第一！因此，公司也期待擁抱更多年輕人。
作為首家聚焦于年輕一代投資人的基金品牌，華安基金以“你”——為品牌核心價值的出發點，始終把持有人的利益放在第一位，用投研實力和投資結果說話，助力年輕人“一路向前”的人生追求和財富夢想。
綜合實力與投資口碑持續提升 華安基金“實力挺你”
對于任何一家資管機構，穩定的治理結構和股東架構都是實力的“基石”。治理結構不僅規定了股東、董事會和管理層的責任和權力分布，也明確了決策公司事務時所應遵循的規則和程序。華安基金是與國內公募行業相伴成長的“老牌”基金公司之一，目前由5家上海大型國有企業分別持股，公司法人結構完善，具有經營管理相對獨立的公司治理優勢。
完善公司內部治理的同時，基金公司最重要的使命就是持續完善投研能力。在逐步迎來“黃金時代”的公募基金行業，投研就是第一生產力，用穩定持續和良好的業績去回報基民的信任，才是公募基金行業的立命之本。
華安基金的投研團隊涉及A股、海外市場、商品、債券、指數與量化、基金FOF等領域，團隊人數目前超過130人，平均金融從業年限超10年。從中長期投資成果看，華安基金不負信任與托付，為投資者創造了良好回報：在近3年、近5年、近7年、近10年各個時間維度上，華安基金股票投資主動管理能力均在同行業中排名前10；長跑代表基金華安寶利配置成立17年，業績回報超16倍；華安逆向策略成立9年，業績回報超10倍。
如果說投研是基金行業的立命之本，產品創新則是行業生生不息的源泉。在中國基金行業的“創新之路”上，華安基金也留下了積極奮進的腳印，成立以來，先后開創了開放式基金、開放式指數基金、貨幣市場基金、QDII基金、ETF聯接基金、短期理財基金、黃金ETF、公募REITs等八大類基金產品。近年來，華安基金延續創新基因，相繼創設了國內首只投資德國的基金“華安德國30DAX ETF及聯接基金”、國內首批浮動凈值型貨幣市場基金之一“華安現金潤利”、首批逐筆計提法提取業績報酬的公募基金之一“華安匯智精選”等創新產品。
以投資人的需求為出發點，華安基金目前擁有業內較全的基金產品線，公募基金覆蓋了從權益投資到固定收益、從主動管理到被動管理、從傳統產品到另類產品、從國內市場到海外市場等不同類型的產品，可以滿足不同風險收益特征的投資需求。
此外，快速發展的資管行業，需要建設一支德才兼備的高素質的人才隊伍。華安基金建立健全公司長效激勵約束機制，吸引和留住優秀人才，充分調動公司核心團隊的積極性，確保公司發展戰略和經營目標的實現。同時，華安基金也始終把合規和風控作為發展的底線和生命線。公司持續完善合規和風險管理體系，建立了嚴格的內控制度和業務流程，形成了全員重視、自覺遵守的合規風控文化，并通過信息化技術加強對經營管理的全方位支持與管控。
成立二十三年來，華安基金受到了越來越多投資者的青睞，公司資產管理規模穩健增長，樹立起良好的資產管理口碑，50次榮獲金牛獎。截至2021年12月31日，公司旗下公募基金規模近6000億元；非貨幣公募資產管理規模超3820億元。累計服務投資人超過1億 (剔除交叉持有)，累計分紅金額超900億元。
免責聲明：市場有風險，選擇需謹慎！此文僅供參考，不作買賣依據。
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