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      用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼的條件有哪些?勞動(dòng)者從事高溫作業(yè)的公司不發(fā)高溫津貼怎么辦?

      來(lái)源:法制法律網(wǎng)時(shí)間:2023-05-16 13:33:09

      用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼的條件:安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下。高溫津貼標準由省級人力資源社會(huì )保障行政部門(mén)會(huì )同有關(guān)部門(mén)制定,并根據社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展狀況適時(shí)調整。

      法律依據:

      《防暑降溫措施管理辦法》第十七條

      勞動(dòng)者從事高溫作業(yè)的,依法享受崗位津貼。

      用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的,應當向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼,并納入工資總額。高溫津貼標準由省級人力資源社會(huì )保障行政部門(mén)會(huì )同有關(guān)部門(mén)制定,并根據社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展狀況適時(shí)調整。

      標簽: 高溫補貼 高溫津貼 津貼標準 不按規

      責任編輯:FD31
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