當前速訊：南通海門(mén)：“鑄劍護‘薪’” 鍛造過(guò)硬勞動(dòng)監察隊伍

“感謝海門(mén)勞動(dòng)監察大隊工作人員工作耐心細致、盡職盡責，幫我拿到了工資……”近日，江蘇省南通市海門(mén)區人社局收到12345政務(wù)公共平臺派發(fā)的一份工單，有別于以往的咨詢(xún)和訴求，這是一封感謝信。

感謝信出自于董先生，他因身處外地就通過(guò)寫(xiě)信的方式向海門(mén)區人社綜合執法大隊反映，他在2021年5月至9月期間，在海門(mén)某建筑工地工作，還有9260元沒(méi)有拿到。辦案人員第一時(shí)間聯(lián)系了董先生，了解到其家里父親患病，急需拿到工資，但與單位溝通數次均未果。了解情況后，辦案人員決定立案調查和溝通協(xié)調雙管齊下，最終通過(guò)辦案人員專(zhuān)業(yè)、耐心、細致的工作，董先生終于拿到了屬于他的工資，這才有了這封不尋常的感謝信。

一封感謝信既表達了勞動(dòng)者對工作人員認真細致辦案的感謝，也體現了海門(mén)區人社局全力維護勞動(dòng)者合法權益的信心和決心。

【資料圖】

針對勞動(dòng)維權形式不斷升級、維權訴求多元化發(fā)展的新情況，今年以來(lái)，南通市海門(mén)區人社局不斷探索工作新模式，以提升案件辦理的專(zhuān)業(yè)性和高效率，實(shí)現優(yōu)質(zhì)辦案，創(chuàng )新性開(kāi)展“鑄劍護‘薪’”能力素質(zhì)提升行動(dòng)，著(zhù)力打造“業(yè)務(wù)過(guò)硬、能力過(guò)硬、作風(fēng)過(guò)硬”的勞動(dòng)保障監察隊伍，凝聚起縱深推進(jìn)根治欠薪的強大合力，為加快打造“一示范四城市”、推進(jìn)中國式現代化海門(mén)新實(shí)踐，展現出海門(mén)勞動(dòng)保障監察隊伍的擔當作為。

勞動(dòng)法律法規講座（央廣網(wǎng)發(fā) 通訊員供圖）

在“周學(xué)月考”中提升執法理論水平

區人社局不斷探索學(xué)習新模式，以提升辦案效能為出發(fā)點(diǎn)，堅持“干什么學(xué)什么，缺什么補什么”的原則，在進(jìn)行《保障農民工工資支付條例》《勞動(dòng)合同法》等勞動(dòng)保障監察領(lǐng)域法律法規知識精準學(xué)習的基礎上，常態(tài)化開(kāi)展“勞動(dòng)監察業(yè)務(wù)周周學(xué)”和技能“練兵比武”活動(dòng)。每月末采取閉卷答題的形式開(kāi)展知識理論測評，動(dòng)態(tài)評估勞動(dòng)保障監察員業(yè)務(wù)水平和辦案素質(zhì)，以學(xué)促升、以升促行、學(xué)以致用，不斷將學(xué)習成果轉化為推動(dòng)勞動(dòng)保障監察工作高質(zhì)量發(fā)展的生動(dòng)實(shí)踐，以“周學(xué)”提能力，以“月考”驗成效，不斷淬煉過(guò)硬海門(mén)勞動(dòng)保障監察“鐵軍”。

在“薪火相傳”中提升執法新人履職本領(lǐng)

為進(jìn)一步加強人社執法干部建設，發(fā)揚薪火相傳、接力奮進(jìn)的良好傳統，區人社局開(kāi)展“薪火相傳”青藍結對儀式，由1名政治導師和1名業(yè)務(wù)導師分別對2名新入職的年輕執法干部進(jìn)行“師徒幫帶”，徒弟從理論武裝和業(yè)務(wù)實(shí)操兩個(gè)領(lǐng)域結對“拜師”，明確幫帶目標和舉措，共同制定學(xué)習成長(cháng)計劃，在師徒傳承中不斷提升自身的政治素養和執法水平。同時(shí)組建年輕執法人員學(xué)習社，聘請六名人社執法業(yè)務(wù)骨干為“礪兵強盾·鑄劍護‘薪’”學(xué)習社教員，堅持“一月一學(xué)習”“一月一活動(dòng)”“一月一宣傳”，對學(xué)習社成員進(jìn)行業(yè)務(wù)幫帶，有效提升了法律運用水平和勞資糾紛處置能力。

在“案卷評查”中提升執法辦案質(zhì)效

為進(jìn)一步規范執法程序，提升行政執法案卷質(zhì)量，區人社局將案卷評查作為提高辦案質(zhì)量和推進(jìn)依法行政的一項長(cháng)效機制來(lái)抓，著(zhù)重查擺執法過(guò)程中存在的問(wèn)題短板，不斷提高勞動(dòng)保障監察執法能力。由多名業(yè)務(wù)骨干組成專(zhuān)業(yè)評查組，對2021-2022年度勞動(dòng)保障監察行政執法案卷進(jìn)行集中評析，采用交叉互查的方式，圍繞辦案過(guò)程中認定事實(shí)、適用法律，執法程序，文書(shū)制作規范等方面形成統一評價(jià)標準，同時(shí)對一些共性、個(gè)性及疑難問(wèn)題進(jìn)行了深入交流和討論，最后經(jīng)一致認定，評審出8本優(yōu)秀案卷。

在“法治沙龍”中提升依法行政能力

定期開(kāi)展勞動(dòng)監察法制專(zhuān)題講座，分析近年以來(lái)的典型案例，通過(guò)理論宣講結合案例分享的形式讓全體執法人員提升法治意識。強調“法定職權必須為，法無(wú)授權不可為”，所有行政行為都要于法有據、程序正當，切實(shí)做到在法治之下想問(wèn)題、作決策、辦事情，真正做到依法用權、秉公用權、廉潔用權。通過(guò)專(zhuān)題講座，提升了監察員辦案能力和法治素養，對于形成法治思維、規范執法行為、防范執法風(fēng)險和推進(jìn)服務(wù)型行政執法，有了更加清晰的認識。

下一步，海門(mén)區人社局將持續深化“鑄劍護‘薪’”行動(dòng)，常態(tài)化組織法規政策學(xué)習、執法實(shí)戰演練、典型案例研討等活動(dòng)，加快知識更新，練就過(guò)硬本領(lǐng)，不斷提升干部“敢為”能力素質(zhì)，為全區人社事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展賦能。（李曉偉）

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