為持續鞏固校外培訓機構治理成效,常態(tài)化落實(shí)“雙減”任務(wù),嚴打學(xué)科類(lèi)培訓機構隱形變異,推進(jìn)非學(xué)科類(lèi)培訓機構規范管理,切實(shí)減輕中小學(xué)生課外培訓負擔,福州市校外培訓機構整治聯(lián)席會(huì )議制度辦公室向社會(huì )各界發(fā)出提醒:
一、提醒各地各級各部門(mén)要各司其職形成校外培訓機構整治合力
教育部門(mén)應會(huì )同相關(guān)部門(mén)加強對校外培訓機構日常監管,具體負責中小學(xué)學(xué)科類(lèi)培訓機構的管理;
【資料圖】
科技、文旅、體育、人社部門(mén)應分別具體負責科技類(lèi)、文化藝術(shù)類(lèi)、體育類(lèi)、職業(yè)技能類(lèi)培訓機構的審批和日常管理;
民政部門(mén)應做好非營(yíng)利性培訓機構登記工作;
市場(chǎng)監管部門(mén)應做好營(yíng)利性培訓機構登記工作和校外培訓機構收費、廣告等方面監管工作;
對無(wú)證無(wú)照的經(jīng)營(yíng)者,縣(市)區政府應牽頭組織有關(guān)部門(mén)依規責令暫停相關(guān)經(jīng)營(yíng)活動(dòng),或依照法律法規規定查封、扣押與無(wú)證無(wú)照經(jīng)營(yíng)行為有關(guān)的場(chǎng)所、設施或者財物;
房屋產(chǎn)權人、受委托管理單位不得將房屋租借給無(wú)資質(zhì)機構或個(gè)人開(kāi)展校外培訓。
二、提醒各校外培訓機構要依法依規規范培訓行為,要做到:
(一)資質(zhì)要齊全:校外培訓機構必須經(jīng)審批取得辦學(xué)許可證后,登記取得營(yíng)業(yè)執照(或事業(yè)單位法人證書(shū)、民辦非企業(yè)單位登記證書(shū)),才能開(kāi)展培訓。未經(jīng)批準,任何校外培訓機構不得以家教、咨詢(xún)、文化傳播、家政服務(wù)等名義面向中小學(xué)生開(kāi)展培訓業(yè)務(wù)。
(二)時(shí)間要合規:不得占用國家法定節假日、休息日及寒暑假期組織學(xué)科類(lèi)培訓。校外培訓機構培訓時(shí)間不得和當地中小學(xué)校教學(xué)時(shí)間相沖突,培訓結束時(shí)間不得晚于20∶30,不得留作業(yè)。
(三)內容要規范:培訓內容應符合《中小學(xué)生校外培訓材料管理辦法(試行)》有關(guān)規定,不得超出相應的國家課程標準,培訓班次必須與招生對象所處年級相匹配,培訓進(jìn)度不得超過(guò)所在縣(區)中小學(xué)同期進(jìn)度。
(四)師資要合格:從業(yè)人員應符合《校外培訓機構從業(yè)人員管理辦法(試行)》有關(guān)規定,教學(xué)、教研人員應熟悉教育教學(xué)規律和學(xué)生身心發(fā)展特點(diǎn),從事按照學(xué)科類(lèi)管理培訓的須具備相應教師資格證書(shū),從事按照非學(xué)科類(lèi)管理培訓的須具備相應的職業(yè)(專(zhuān)業(yè))能力證明。
(五)宣傳要審慎:禁止發(fā)布“一對一”“眾籌私教”“家庭教師”等校外培訓招聘需求信息,禁止發(fā)布面向中小學(xué)生(含幼兒園)的校外培訓廣告。
(六)收費要合理:全面使用《中小學(xué)生校外培訓服務(wù)合同(示范文本)》,嚴禁利用不公平格式條款侵害學(xué)員合法權益。收費項目與標準應在辦學(xué)場(chǎng)所、網(wǎng)站等顯著(zhù)位置公示,并于培訓服務(wù)前向學(xué)員明示。校外培訓機構預收費須全部進(jìn)入本機構培訓收費專(zhuān)用賬戶(hù),不得使用本機構其他賬戶(hù)或非本機構賬戶(hù)收取培訓費用。校外培訓收費時(shí)段與教學(xué)安排應協(xié)調一致,不得一次性收取或以充值、次卡等形式變相收取時(shí)間跨度超過(guò)3個(gè)月或60課時(shí)的費用,一次性收費不超過(guò)5000元。
三、提醒在職的中小學(xué)教師
中小學(xué)在職教師要遵守《新時(shí)代中小學(xué)教師職業(yè)行為十項準則》,規范從教行為,自覺(jué)拒絕有償補課和參與違規培訓。
四、提醒廣大學(xué)生家長(cháng)
無(wú)證機構存在較大安全隱患,請學(xué)生、家長(cháng)自覺(jué)不參與、不組織、不支持違規培訓。確有需求,要通過(guò)全國校外教育培訓監管與服務(wù)綜合平臺“校外培訓家長(cháng)端”選擇合規機構,進(jìn)行選課、購課、退費等服務(wù),保障合法權益。
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