【世界報資訊】年輕人為養老行業(yè)帶來(lái)生機

年輕人對養老行業(yè)有信心

2020年9月，“90后”女孩韓雨，不顧原來(lái)單位挽留和家人反對，毅然辭職，加入到了養老服務(wù)行業(yè)之中，擔任龍口市恒康養老服務(wù)中心院長(cháng)。

(資料圖)

1993年出生的陳圣儒是北京市延慶區北京君信康養老服務(wù)有限公司的副總經(jīng)理。由于大學(xué)時(shí)就讀于老人服務(wù)事業(yè)管理專(zhuān)業(yè)，海外見(jiàn)習時(shí)又積累大量實(shí)踐經(jīng)驗，畢業(yè)后，陳圣儒到延慶推進(jìn)了多家連鎖養老驛站及照料中心建設。

近年來(lái)，隨著(zhù)社會(huì )老齡化不斷加深，傳統家庭養老功能逐漸弱化，集納社會(huì )力量幫助老人安享晚年成為普遍共識和大勢所趨。這讓越來(lái)越多年輕人看到了養老服務(wù)行業(yè)的發(fā)展潛力，因此有意愿加入進(jìn)來(lái)，參與行業(yè)建設發(fā)展。

上海市楊浦區社會(huì )福利院工作的“90后”小伙子王程，就親眼見(jiàn)證了這種“年輕化”趨勢。他表示，最近5年里，單位的“90后”養老護理員增至近30人，占員工總人數的兩成左右，“越來(lái)越多年輕人對養老行業(yè)有信心”。

這些“科班出身”的新鮮血液，兼具年紀輕、時(shí)間精力充足、學(xué)歷高、學(xué)習能力強等優(yōu)勢，進(jìn)入養老服務(wù)行業(yè)后，帶來(lái)了新觀(guān)念、新理念，為行業(yè)整體發(fā)展注入新活力。

把老人當成“孩子”

“嗨，朋友，過(guò)去的就讓它過(guò)去吧，未來(lái)依舊閃閃發(fā)亮……”透亮的室內，老人們分三排而坐，在充滿(mǎn)節奏感的音樂(lè )中，用手比劃出整齊劃一的動(dòng)作，臉上洋溢著(zhù)開(kāi)心的笑容。這套“手勢舞”，是韓雨受幼兒園手勢操啟發(fā)、為老人們精心編創(chuàng )而成。有人點(diǎn)贊：“這樣的養老院簡(jiǎn)直是‘幼兒園大大班’。”

在感慨如今養老院顛覆傳統認知的同時(shí)，也會(huì )有人感到困惑：老人本該“求靜”，為什么要玩得如此歡樂(lè )?

陳圣儒常帶領(lǐng)老人玩短視頻、舉辦音樂(lè )集會(huì )，并得到積極反饋。他告訴記者，這是年輕從業(yè)者認知觀(guān)念更新帶來(lái)的變化。傳統觀(guān)點(diǎn)往往認為老人應當頤養天年，從事一些安靜的娛樂(lè )活動(dòng)即可。但通過(guò)認真工作和細致服務(wù)會(huì )發(fā)現，“老年人既渴望獲得身體上的照料，也希望找到生活下去的目標。”所以，要把他們當作老人精心照護，更要把他們當“孩子”，引領(lǐng)他們感受年輕人的“花花世界”，幫助他們減輕心理負擔，減小心理年齡。

年輕人進(jìn)入養老服務(wù)行業(yè)，以更加科學(xué)的養老照護手段呵護老年人的日常生活起居。陳圣儒說(shuō)，自己還會(huì )和老人們一起玩桌游。“工作人員會(huì )給罹患阿爾茨海默癥或記憶力減退的老人準備卡片，上面寫(xiě)有各種親屬名稱(chēng)如‘老伴兒’‘女兒’‘兒媳’。老人抽到哪張，就要說(shuō)出這張卡片上所寫(xiě)親屬的名字，并回憶他們之間的故事。這個(gè)游戲一是對他們有益，二是讓他們樂(lè )意玩。”陳圣儒介紹，類(lèi)似玩法不少，如識別數字、數字計算，還可以玩專(zhuān)門(mén)針對腦?；謴推诶先说牟鸾?、組裝手工玩具等。

吸引更多年輕人“留下來(lái)”

去年7月，四川福樂(lè )家綜合養老服務(wù)有限責任公司的“90后”工作人員晏楊俊祺，上門(mén)為一位失能老人沐浴后，老人家屬拉著(zhù)他的手說(shuō)：“像我們這種需求肯定很多，你們應該多多推廣，擴大業(yè)務(wù)。”

懇切的期盼，反映了當今養老服務(wù)行業(yè)的供需矛盾。一方面，正如中國老年保健協(xié)會(huì )會(huì )長(cháng)劉遠立指出，中國人口老齡化進(jìn)程逐漸加深，60歲以上人口今后每年可能要增加1000萬(wàn)人。另一方面，養老服務(wù)人才儲備依舊稀缺，尤其是有能力、有愛(ài)心的年輕人才。

業(yè)內人士認為，吸引年輕人參與養老服務(wù)行業(yè)，不能僅憑他們的一腔熱血和主動(dòng)投入，還需要在完善職業(yè)技能等級認定、打通晉升渠道、提高薪資待遇、加強專(zhuān)業(yè)培訓等方面提供實(shí)實(shí)在在的“福利”，讓年輕人看到自己在養老行業(yè)的發(fā)展前景，才能從根本上解決“后繼無(wú)人”的困境。

值得欣慰的是，一些地方已經(jīng)采取措施，多地為養老服務(wù)人才提供的激勵褒揚機制，有利于年輕人對養老行業(yè)產(chǎn)生更積極的職業(yè)預期，從而樹(shù)立堅持從事養老服務(wù)的信心。陳圣儒認為，養老機構本身也要幫助年輕人增加職業(yè)規劃、細化職業(yè)分工，讓他們找準具體的工作方向，在職業(yè)晉升、薪資提高和能力增強等方面找到目標。王晶玥(摘自《人民日報》海外版)

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