去哪兒CEO陳剛：?jiǎn)T工旅行基金追加至3000萬(wàn) 應屆生享受千元遞增激勵金

【資料圖】

今日，在線(xiàn)旅行平臺“去哪兒”宣布，在現有千萬(wàn)級員工旅游基金福利的基礎上，追加千萬(wàn)級業(yè)績(jì)共享旅游基金，其中，應屆生5年內可獲得旅游激勵金，第一年獲得1000元，每年遞增1000元，最高第5年獲得5000元。該政策往前追溯5年，5年以?xún)热肼毜馁Y深應屆生可獲得對應年限的激勵金。

作為旅游行業(yè)的資深從業(yè)者，去哪兒自成立之初就鼓勵員工出游，探索廣闊的世界。目前，去哪兒為員工提供每年10天基礎年假，逐年遞增最高15天，供員工錯峰出游。近年來(lái)，去哪兒建立“QUNAR旅游團建基金”，每年提供的旅游基金+團建費達到千萬(wàn)級別；并為優(yōu)秀員工、優(yōu)秀團隊，提供各類(lèi)項目獎金用于團建、員工旅游，同樣為千萬(wàn)級別。

2023年，疫情結束，旅游恢復進(jìn)入快車(chē)道，去哪兒希望員工也能出去走一走、看一看。為此，去哪兒宣布追加千萬(wàn)級業(yè)績(jì)共享旅游基金，為出游助力。其中，針對應屆生，除基礎2400元員工旅行基金福利外，額外提供每人每年千元激勵金，且逐年遞增1000元，可連享5年，該筆預算已增至3000萬(wàn)。入職第5年的應屆生可享5000元/人的旅游激勵金。該政策向前追溯5年，這意味著(zhù)入職第5年的資深應屆生，可直接領(lǐng)取7400元旅游基金。

去哪兒CEO陳剛表示：“能與家人朋友共同旅行是很幸福的事情，我們的員工一直全力為用戶(hù)提供淋漓盡致的旅途體驗，我們也希望幫助大家在合適的時(shí)間，以旅行的方式，帶家人、朋友去探索世界，探索生命的意義?！?/p>

標簽：