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      每日觀察!為企業“裝配”數字大腦 首席數據官相關人才仍存較大缺口

      來源:人民網時間:2023-04-10 12:00:52

      近日,人民網與情數據中心、人民數據研究院設立面向企業決策層和核心骨干的“首席數據官”培訓課程。人民網財經了解到,全國多地正在加速推進首席數據官制度,助力企業統籌數據管理、挖掘數據資源、激活數據驅動力、保障數據安全。


      (資料圖片僅供參考)

      何為“首席數據官”?據了解,首席數據官的主要職責是將數據戰略引入企業的商業規劃中,協調企業整體范圍內數據管理和運用,管理企業整體數據處理和數據挖掘過程,并帶領企業構建、激活并保持企業的數據管理能力。

      中國軟件評測中心副主任、中國大數據產業生態聯盟專家委員吳志剛表示,首席數據官制度將通過提升數據治理能力,充分發掘企業內部數據驅動需求,實現企業數據業務增值,以數字化驅動商業模式變革。

      “首席數據官對企業至關重要,但無論政府還是企業,首席數據官相關人才仍然存在較大缺口。中國企業的首席數據官更偏向于數據管理組織架構、制度體系的構建,從數據戰略角度,用數據為企業賦能,并形成新型‘數據要素化’的工作方式與數據思維?!比嗣窬W輿情數據中心主任、人民數據董事長兼總經理鄭光魁介紹,本次首席數據官培訓從課程設計、師資邀請方向特別注重為企業實際業務賦能。

      我國正在加快數字經濟、數字社會、數字政府建設,以數字化轉型整體驅動生產方式、生活方式和治理方式變革,許多數字新技術不斷被投入企業生產與企業的數字化轉型的過程中。但企業的數字化轉型仍面臨一定的痛點。

      “總體上來看,企業目前還面臨著數字轉型上的一些挑戰,數字技術尚未全面融入實體經濟的全產業鏈、全生命周期,數實融合發展的不充分不均衡問題還是比較突出,發展數實融合還有較大的提升空間?!惫ば挪恐行∑髽I發展促進中心副主任周平軍表示,受人才儲備不足、資金相對匱乏、技術基礎薄弱、抗風險能力較低、投資意愿不強等因素的影響,大多數中小企業還存在不會轉、不能轉、不敢轉、不愿轉等共性問題,還處在數字化轉型的初期階段。

      人民網財經了解到,在企業的數字化轉型面臨諸多挑戰之時,在以數據為關鍵要素的數字經濟蓬勃發展的背景下,設立首席數據官制度,統籌數據戰略實施、推動政府數據資源開放共享與開發利用,已成為許多國家數據治理組織體系創新的重要舉措。

      數實融合發展仍處于初期階段,如何規范數據安全、促進數據合規也是當今企業在轉型時面臨的問題?!氨U蠑祿踩且粋€復雜的系統工程,對于正處于數字化轉型中的企業而言,企業需要制定適合自身需求的數據安全策略,構建涵蓋防護、檢測和響應的全流程閉環系統,進行實時監控、快速響應和動態維護,從而確保數據安全得到充分保障?!敝袊嗣翊髮W信息資源管理學院信息管理與分析系主任朝樂門表示。

      在朝樂門看來,除了備受關注的數據治理、數據倫理、隱私保護和安全保障等問題,目前企業在數據合規方面有著三類新挑戰:一是需應對法規和標準的多樣性;二是需及時跟進法規和標準的更新及變化;三是需確保供應鏈和合作伙伴的合規性。在應對這些挑戰時,企業應提高法規意識,加強對法律法規的學習,密切關注法規變動,加強內部和外部合規監管,以確保數據處理活動的合規性。

      去年,“數據二十條”強調,要通過加強數據分類分級管理,形成政府監管與市場自律、法治與行業自治協同、國內與國際統籌的數據要素治理結構。

      此前,《數字中國建設整體布局規劃》已經明確數字中國建設的“2522”整體框架,強調通過夯實數字基礎設施和數據資源體系“兩大基礎”、推進數字技術與經濟、政治、文化、社會、生態深度融合、強化數字技術創新體系和數字安全屏障“兩大能力”,優化數字化發展國內國際“兩個環境”。

      今年3月,國家數據局組建的消息進一步凸顯了國家層面對數字經濟的重視,專家表示這也將有利于首席數據官制度的建設?!皣覕祿值慕M建,發揮了數據生產要素價值,促進數字經濟發展中的分工科學,職責明確和目標明確,進而實現數據要素在數字經濟發展中的關鍵要素價值?!敝袊ù髮W教授李愛君表示。

      “未來,我國將迎來一個數字經濟發展的新機遇。數字經濟將步入快速和有序發展的軌道?!崩類劬a充道。

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