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3月底，“天牧光能”獲中科院創投領投，完成數千萬元種子輪融資的消息引起業內關注。
“天牧光能”是去年成功落戶浙江省寧波市鄞州區的高科技企業?！疤炷凉饽堋背闪⒂?022年1月，以智能微型光伏電能管理器和柔性輕質薄膜太陽電池為主營產品，面向分布式光伏、建筑節能發電、電動汽車、移動能源、航空航天等高端新能源市場。公司創始人為國際碲化鎘薄膜太陽能電池領域專家劉向鑫。
這樣一家由頂尖人才組成的高科技企業為何會選擇落戶寧波鄞州？答案之一就是鄞州“以才引才、以業聚才”的良性循環機制?！疤炷凉饽堋庇?022年由鄞州區百丈街道引進，在鄞州區“人才工作站”——寧波浙江大學校友科創園駐點辦公。起源正是區內高端人才的“朋友圈”資源，及浙大校友在鄞成功創業的經歷，珠玉在前，形成了人才接力棒。
“引才不僅僅是單純的拼政策，更要為人才和項目提供孵化培育、申報服務等全方位、全鏈條支持?！睂幉ㄕ憬髮W校友科創園主任陳躍鳴說，人才看中成長平臺與發展空間，自“天牧光能”選址落地后，園區與街道聯動給予熱帶雨林式關懷，百丈街道在生產線落戶、人才安家等方面提供幫助，園區則專注后端服務如重點培育、精準供給等。硬件方面，園區布局9大功能空間，提供13項專項服務，重點打造創業導師團、創業服務聯盟兩大特色板塊，更好發揮引才聚才作用。成立不到一年，園區已成功引進浙大系及相關新能源、節能環保、文創類產學研優質項目15項，引進浙大系及海內外高層次人才20余名，與浙大在甬創新創業機構、周邊高校及產業園區展開了深度合作。
人才引進，更在布局。當地像寧波浙江大學校友科創園這類的引才站還有不少。據悉，寧波鄞州區委組織部（區委人才辦）、區人社局以引才站為哨點，日漸織密海內外引才聯絡網。目前，已建立33個引才聯絡點，2022年全年接收各站點推薦各類高層次人才800余人次，有效助力新一輪高端人才引進。
“我們利用當地引才聯絡點負責人廣泛的人脈資源和影響力，為多層次海內外人才提供橋梁作用?！臂粗輩^委組織部（區委人才辦）相關負責人介紹，引才點通過發布鄞州招才引智的各項政策與需求信息、反饋海內外人才信息，推動了海內外人才鏈與鄞州產業鏈、資本鏈、生態鏈相互賦能、共謀發展、同步提升，實現引才、聚才。
目前，依托引才聯絡點，寧波鄞州市場化引才平臺逐步壯大，啟迪之星孵化器、寧波浙江大學校友科創園等站點年均舉辦各類招才引智活動30余場；李達三孵化園、旅法工程師協會、旅美科技協會等站點在國內外學術會議等重大活動中年均推介鄞州人才政策達50余次。隨著疫情防控的全面放開，鄞州區委組織部（區委人才辦）、區人社局將更大力度激活引才平臺作用，更大力度“走出去”、更多人才“引進來”、更好助力人才強區、創新強區建設。（經濟日報記者 郁進東）
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