最高100萬(wàn)元和50萬(wàn)元引才補貼！成都市金牛區發(fā)布“人才”9條“干貨”

對鏈主企業(yè)引進(jìn)的應屆博士和碩士畢業(yè)生連續三年分別給予共計7.2萬(wàn)元、3.6萬(wàn)元生活補貼，每引進(jìn)一名戰略科學(xué)家和科技領(lǐng)軍人才，將給予用人單位最高100萬(wàn)元和50萬(wàn)元引才補貼，給予大學(xué)生1.5萬(wàn)元的一次性創(chuàng )業(yè)補貼……

7月7日上午，成都金牛區召開(kāi)《成都市金牛區關(guān)于進(jìn)一步強化要素支撐激發(fā)人才創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)就業(yè)活力的若干措施》配套細則新聞發(fā)布會(huì )。據悉，“人才創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)就業(yè)9條”配套細則分別從激勵各類(lèi)人才創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)、賦能用人主體引才育才、促進(jìn)科技領(lǐng)軍人才隊伍建設等方面制定了“干貨”措施。

金牛區方面表示，將加快構建人才制度優(yōu)勢，最大限度激發(fā)人才創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)就業(yè)活力，提升人才競爭力、科技創(chuàng )新力和產(chǎn)業(yè)聚集力。

【資料圖】

引進(jìn)人才：

7.2萬(wàn)生活補貼、100萬(wàn)引才補貼、10萬(wàn)引才獎勵

金牛區委人才辦相關(guān)負責人表示，“人才創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)就業(yè)9條”中，有5條主要聚焦建圈強鏈，面向軌道交通、工業(yè)無(wú)人機等10+1重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈，對相關(guān)鏈主企業(yè)引進(jìn)的應屆博士和碩士畢業(yè)生連續三年分別給予共計7.2萬(wàn)元、3.6萬(wàn)元的生活補貼。

同時(shí)，對年齡在45周歲以下新落戶(hù)且工作在金牛區的三類(lèi)青年人才連續兩年給予每人每年3600元生活消費禮包；對符合金牛區急需緊缺人才和高端人才目錄標準條件，且在金牛區工作并購買(mǎi)新建商品住房的人才，分別按照單套建筑面積給予居家生活用品消費禮包。

“支持用人單位破除地域、體制、戶(hù)籍等限制，柔性引進(jìn)戰略人才?！彼榻B，每引進(jìn)一名戰略科學(xué)家和科技領(lǐng)軍人才，金牛區將分別按勞務(wù)報酬的50%和20%，給予用人單位最高100萬(wàn)元和50萬(wàn)元的引才補貼。此外，根據金牛區5類(lèi)人才標準，每新引進(jìn)一名人才且落戶(hù)金牛區，用人單位將最高獲得10萬(wàn)元引才獎勵。

“區委人才辦正著(zhù)力開(kāi)發(fā)金牛交子綜合服務(wù)智慧云平臺，整合政策查詢(xún)、項目申報、求職就業(yè)等功能，提升人才服務(wù)質(zhì)量和效率?！?/p>

關(guān)注大學(xué)生就業(yè)：

1.5萬(wàn)元創(chuàng )業(yè)補貼，還有工位租賃補貼

“就業(yè)是最大的民生?！庇浾咦⒁獾?，此次“人才創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)就業(yè)9條”配套細則涉及的《金牛區大學(xué)生創(chuàng )業(yè)補貼申領(lǐng)實(shí)施細則》提到，對在?；虍厴I(yè)5年內、在金牛區開(kāi)辦創(chuàng )業(yè)實(shí)體的大學(xué)生，經(jīng)審核后給予1.5萬(wàn)元的一次性創(chuàng )業(yè)補貼。

另一方面，《成都市金牛區青年（大學(xué)生）創(chuàng )業(yè)園及分園（分中心）工位租賃補貼實(shí)施細則》則建立健全“金牛區青年（大學(xué)生）創(chuàng )業(yè)園+創(chuàng )業(yè)分園（分中心）”的政策同享、服務(wù)同步的“一園多分中心”雙創(chuàng )服務(wù)模式，對入駐金牛區青年（大學(xué)生）創(chuàng )業(yè)園及分園（分中心）的大學(xué)生，從入駐次月起，給予300元/月/工位的租賃補貼，補貼期限不超過(guò)1年。

此外，《成都市金牛區博士后人才補貼實(shí)施細則》中也明確，對在蓉博士后科研流動(dòng)站、工作站、創(chuàng )新實(shí)踐基地研修的博士后人才，出站后且在金牛區工作的，給予每人10萬(wàn)元獎勵。

紅星新聞?dòng)浾?彭亮 攝影報道

編輯 陳怡西

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