機構：七成職場女性接受租房結婚，四成接受租房養娃！你怎么看？

近日，有研究機構發布了《2022職場女性居住觀》報告。報告顯示，七成職場女性接受租房結婚，四成接受租房養娃。

在職場上獨當一面的當代女性們，在生活里同樣注重品質追求。報告指出，相比于男性，女性更愿意為居住品質付費。在房租收入比調查中，女性支出占比集中在30％-40％，而男性則集中在20％-30％。與此同時，在情侶同居的情況中，有75％的職場女性會共擔租金。

在居住品質上，當代女性也更有獨立見解。報告顯示，獨衛、廚房、陽臺位列職場女性最愛空間TOP3，其中，青睞獨衛的占比最高；而相比于只有一個獨衛，洗澡自由、穿衣自由、聚會自由全都一步到位的獨居租住，也同樣受到職場女性的喜愛。當然，職場女性的精致絕不是取悅他人的“面子工程”，房間精致、廚衛干凈、維修總有幫手占據了“獨居安心榜”前三。

超4成職場女性接受帶娃租房

隨著當代職場女性在經濟能力、思想觀念上的進階，“買房才有家”已經悄然演化為“有愛就有家”的勇敢擔當。報告顯示，有72％的職場女性接受租房結婚，有41％的職場女性接受帶娃租房，均高于男性接受程度。

值得一提的是，在“室內布置、家務分配、生活習慣、費用分攤”4個方面，“閨蜜合租”產生分歧的比例比“情侶同住”高出近300％。另一方面，40％的職場女性與陌生合租室友成為了好友，53％的職場女性和前室友還會在朋友圈“常見面”。

近七成女性選擇長租機構“避坑”

雖然職場女性的租住行為、租住理念都趨向品質化，但仍有不少女性租客經歷過“租房坑”：假房源、衛生差、破家電、房東賣房、“二房東”跑路，以及最離譜的“被迫搬走也要扣押金”。

大多職場女性在經歷過不好的租房體驗后，更相信正規機構。報告顯示，近7成女性租客認為，長租機構的保障性為職場女性提供了足夠的安全感。以自如為例，其發布的安租承諾，真房源假一賠百、3天不滿意無理由換租、漏水保固補償日租金、退租押金3個工作日到賬，為女性租客提供了全方位的保障。

選擇正規機構、裝扮獨有的專屬空間、在有愛人的房子里過上溫暖生活……職場女性正一步步堅定地向著品質生活邁進。

由此可見，職場女性在對買房和租房的觀念上有似乎了一定改變，面對房價高企的現實，很多在大城市打拼的職場女性開始逐漸接受了租房生活、租房成家。但是值得注意的是，租房并不代表對生活質量的妥協，高質量生活仍然是廣大女性們所向往的。

對此，大家又怎么看呢？

標簽： 職場女性 獨當一面