武漢市委黨校年輕干部培訓班開展異地現場教學

10月15日至18日，武漢市委黨校年輕干部培訓班(第14期)學員走進杭州互聯網企業、參觀城市大腦，探索智能物聯與政企數字化轉型的實踐成果。

在現場教學中，學員們認真聽取關于數字化轉型的經驗分享和問題反饋。更深理解數字化轉型不僅僅是技術的更新換代，更是思維方式和管理模式的變革。

在阿里巴巴總部，解說員介紹了企業在5大商業基礎設施“電商、跨境、金融、物流、云計算”上的商業藍圖，描繪了數字商業未來20年的改變。

學員曾艷說，阿里巴巴的企業文化與創新管理之道，讓員工在“認同”“融入”和“傳承”的過程中，參與感、榮譽感和責任感不斷提升。學員張文婧表示，要堅持和落實“兩個毫不動搖”，以釘釘子精神抓好改革落實，助力臺資企業不斷做強做優做大，讓臺資企業家施展創業夢想、貢獻智慧力量，安心融入武漢、扎根武漢、發展武漢。

學員們來到吉利大江東產業基地，參觀了沖壓、焊裝和總裝車間。在學員朱煒賢看來，應加大支持以“用”為導向的科技創新供應鏈平臺力度，大力發展新質生產力，積極研究傾向科研的“定制貸”，用耐心資本推進企業數字化、綠色低碳轉型。

在杭州城市大腦運營指揮中心，學員們深入了解到“中樞系統+部門(區縣市)平臺+數字駕駛艙+應用場景”的城市大腦核心架構。

學員劉志表示，杭州城市大腦經過多輪迭代升級，政府各職能部門能熟練運用城市大腦功能對各自管理領域進行動態監測研判和實時調度，實戰化、實用性程度較高，有利于武漢“數公基”、一網統管等工作推進。

學員石必晶認為，云計算先進的算力推進城市治理數字化革新，讓城市管理更加精細化，同時也對政府服務的公平和效率、社會治理的人性化提出了更高的要求。

據武漢市委黨校有關負責人介紹，杭州利用數字技術全面創新應用場景、推動產業升級，已融入全方位城市治理、產業發展、民生建設，并形成制度化更新升級，值得借鑒。通過異地現場教學活動，為年輕干部們提供了一個理論與實踐相結合的學習平臺，為推動武漢市民營企業數字化轉型注入了新的活力。

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